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(1)【◆题库问题◆】： 各工种参加调考成绩排序前（）名且成绩80分以上者，分别给予奖励。A．3B．5C．6D．8 【◆参考答案◆】：C (2)【◆题库问题◆】： （）属于培训激励制度的内容。A．奖惩...

(1)【◆题库问题◆】： 简述公司员工职业发展“双通道”建设实施细则中对评审的要求？ 【◆参考答案◆】：评审。采用综合评价的方法，包括业绩评价和面试答辩两项。业绩评价。评聘与考核委员会对申报人员的工作...

(1)【◆题库问题◆】： 企业培训后最常发生的风险（）A．培训达不到应有效果的风险B．质量风险C．专业技术泄密的风险D．人才流失风险 【◆参考答案◆】：A (2)【◆题库问题◆】： 外部聘请师资的优缺...

(1)【◆题库问题◆】： 最早最大胆明确地提出把人的能力划归为固定资本的，是古典经济学创始人之一的英国经济学家（）A．舒尔茨B．汤姆·W·戈特C．MichaelD&midd...

(1)【◆题库问题◆】： 培训的对象不仅包括一线的生产工人，而且包括了上层管理者和更多岗位上的普通员工，甚至包括了与企业生产经营相关的合作厂商、顾客等，这是员工培训的（）A．整体化B．统一化C．全员化...

(1)【◆题库问题◆】： 培训项目计划包含的层次有（）。A．企业培训计划B．培训人员计划C．课程系列计划D．培训课程计划E．培训阶段计划 【◆参考答案◆】：A, C, D (2)【◆题库问题◆】： 年...

(1)【◆题库问题◆】： 定向以及在职培训等一系列过程中所需支付的一系列费用被称为（）A．培训投资的原始开发成本B．员工离职产生的重置成本C．培训者授课的重置成本D．投资回报的适用成本 【◆参考答案◆...

(1)【◆题库问题◆】： 使企业文化与时俱进、实施创新，以维系企业的发展，给企业带来新的历史使命和时代意义的是（）A．组织与制度创新B．文化创新C．管理创新D．营销创新 【◆参考答案◆】：B (2)【...

(1)【◆题库问题◆】： （）要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论，相互交流对各自行为的看法，并说明其引起的情绪反应A．管理者训练B．敏感性训练C．角度扮演法D．拓展训练...

(1)【◆题库问题◆】： 企业吸纳、保留、激励员工的关键手段是（）A．升职B．待遇C．物质奖励D．薪酬 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题库问题◆】： 培训效果评估的指标有（）。A．认知成果B．技能成...