最早最大胆明确地提出把人的能力划归为固定资本的，是古典经济学创始人之一的英国经济学家（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 最早最大胆明确地提出把人的能力划归为固定资本的，是古典经济学创始人之一的英国经济学家（）
A．舒尔茨
B．汤姆·W·戈特
C．MichaelD·Crino
D．亚当·斯密

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 在培训评估中，心得报告与文章发表可以用来进行（）
A．反应评估
B．学习评估
C．行为评估
D．结果评估

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 1943年，提出了著名“需求层次理论”的是美国人本主义心理学家（）
A．麦克鲁斯基
B．亚当·斯密
C．马斯洛
D．汤姆·W·戈特

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 讲义法属于与（）培训相适应的培训方法。
A．技能
B．知识
C．创造性
D．解决问题能力

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 企业在选择培训方法时，要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的（）
A．因材施教原则
B．以人为本原则
C．可行性原则
D．科学性原则

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 选择培训供应商时应考虑的问题包括供应商的（）。
A．培训经验
B．员工任职资格
C．拥有的客户
D．收费事宜
E．对企业了解程度

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 麦克鲁斯基首次提出（）
A．熟练理论
B．余力理论
C．期望理论
D．需求层次理论

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成管理任务的能力是指（）
A．个人技能
B．企业技能
C．管理技能
D．专业技能

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[单选] （）方法，传授内容多，知识比较系统，有利于大面积培养人才，平均费用较低
A．讲授法
B．研讨法
C．实践法
D．模拟法

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[填空题] 高级技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总

【◆参考答案◆】：25%；25%；35%；15%