(1)【◆题库问题◆】: 知识结构的结构类型()A.网型知识结构B.幕帘型知识结构C.塔型知识结构D.金字塔形知识结构 【◆参考答案◆】:B (2)【◆题库问题◆】: 企业进行培训机构选择决策的资源依...
根据企业培训职能部门的组建方式,可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和()
(1)【◆题库问题◆】: 根据企业培训职能部门的组建方式,可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和()A.外包人员培训模式B.接待模式C.矩阵模式D.技能培训模式 【◆参考...
某企业开展员工培训,从而降低事故发生率,降低成本,这种培训成果属于()。
(1)【◆题库问题◆】: 某企业开展员工培训,从而降低事故发生率,降低成本,这种培训成果属于()。A.认知成果B.技能成果C.情感成果D.绩效成果 【◆参考答案◆】:D (2)【◆题库问题◆】: 培训...
可通过笔试来评估培训效果的指标的是()
(1)【◆题库问题◆】: 可通过笔试来评估培训效果的指标的是()A.情感成果B.技能成果C.投资回报率D.认知成果 【◆参考答案◆】:D (2)【◆题库问题◆】: 培训成果转化的首要条件是()A.培训...
培训评估报告的撰写要求有哪些?
(1)【◆题库问题◆】: 培训评估报告的撰写要求有哪些? 【◆参考答案◆】:(1)调查培训结果时必须注意接受调查的受训者的代表性,即调查样本要具有代表性。(2)要实事求是,切忌过分美化和粉饰评估结果。...
培训效果评估的基本步骤有哪些?
(1)【◆题库问题◆】: 培训效果评估的基本步骤有哪些? 【◆参考答案◆】:一共有6个步骤(1)作出培训评估的决定(2)制定培训评估的计划(3)收集整理和分析数据(4)培训项目成本收益分析(5)撰写培...
由心理学家洛克提出的是()
(1)【◆题库问题◆】: 由心理学家洛克提出的是()A.教育投资理论B.目标设置理论C.熟练理论D.社会学习理论 【◆参考答案◆】:B (2)【◆题库问题◆】: 简述培训工作的流程 【◆参考答案◆】:...
对培训效果进行行为评估,评估者应为()
(1)【◆题库问题◆】: 对培训效果进行行为评估,评估者应为()A.培训单位B.学员的直接主管C.培训教师D.学员的单位主管 【◆参考答案◆】:B (2)【◆题库问题◆】: 培训对象的需求在一定程度上...
通过传播媒体、公共关系活动等各种渠道,使企业的文化力对社会产生影响的是()
(1)【◆题库问题◆】: 通过传播媒体、公共关系活动等各种渠道,使企业的文化力对社会产生影响的是()A.凝聚功能B.导向功能C.辐射功能D.调适功能 【◆参考答案◆】:C (2)【◆题库问题◆】: 培...
员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人()等综合情况进行评聘。
(1)【◆题库问题◆】: 员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人()等综合情况进行评聘。A.工作业绩B.专业能力C.技能能力D.论文成果 【◆参考答案◆】:A, B, C, D (2)【◆题...