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(1)【◆题库问题◆】： 三级单位中层干部考学促学考试成绩不及格的，三级单位党委要对该中层干部进行约谈，（）。 【◆参考答案◆】：督导其加强学习 (2)【◆题库问题◆】： 考虑如何通过培训来弥补缺口的...

(1)【◆题库问题◆】： 通过卫星、有线电视和光纤网络等设备，运用多媒体技术和远程视频传输技术，在不同地点进行文字、声音、高清影像的实时传输与沟通互动的远距离教学活动的是（）A．远程培训B．网络培训C...

(1)【◆题库问题◆】： 确认培训时间须考虑的相关因素有（）。A．员工工作状况B．培训时间长度C．培训内容D．教学方法运用E．培训时间控制 【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E (2)【◆题库...

(1)【◆题库问题◆】： 各单位根据河南公司职业技能鉴定工作安排，负责组织本单位职工鉴定（）、报名、（）、工作业绩考核和材料汇总上报。 【◆参考答案◆】：培训；资格审查 (2)【◆题库问题◆】： 分析...

(1)【◆题库问题◆】： 以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是（）A．完全排除评估者主观因素的影响B．对评估者的自身素质要求降低了C．容易将评估的结论用书面形式表现出来D．有详细的评估方案、测试工...

(1)【◆题库问题◆】： （）是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。A．研...

(1)【◆题库问题◆】： 不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（）。A．头脑风暴法B．案例研究法C．模拟训练法D．讲授法 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题库问题◆】： 拥有扎实的理论功底...

(1)【◆题库问题◆】： 入职培训制度的主要内容和条款包括（）。A．培训的意义和目的B．需要参加的人员界定C．入职培训的主要负责人D．入职培训的基本要求标准E．入职人员的试岗周期 【◆参考答案◆】：A...

(1)【◆题库问题◆】： 拥有扎实的理论功底和丰富的实践经验，他们熟练掌握各种培训技能，但由于不易被人知晓，缺乏个人魅力，因此培训效果较佳的是（）A．卓越型培训师B．技巧型培训师C．专业型培训师D．精...

(1)【◆题库问题◆】： 简介培训效果与评估的基本概念、类型、形式、作用和具体步骤 【◆参考答案◆】：1、概念：①培训效果是指企业和受训者从培训当中所获得的收益②培训评估就是对员工培训活动的价值作出判...