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(1)【◆题库问题◆】： 人力资本投资的特性有（）。A．收益形式单一化B．动态性C．谁投资，谁收益D．连续性E．收益形式多样 【◆参考答案◆】：B, D, E 【◆答案解析◆】：人力资本投资的特性包括...

(1)【◆题库问题◆】： 下列对人力资本的理解不正确的是（）。A．人力资本是活的资本B．人力资本凝结于劳动者体内C．人力资本是有形资本D．人力资本内含一定经济关系 【◆参考答案◆】：C 【◆答案解析◆...

(1)【◆题库问题◆】： 摩擦性失业，是在人力资源供求总量平衡的条件下，由于其供给与社会对它的需求之间结构不对应，不统一所造成的失业。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】：...

(1)【◆题库问题◆】： 在管理策略上，现代人力资源管理是（）。A．战术性管理B．战略与战术相结合的C．战略性管理D．侧重当前人事工作的 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库问题◆】： （）是率先提出...

(1)【◆题库问题◆】： 我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】： （）不属于人力资源管理开发的手段。A．法...

(1)【◆题库问题◆】： （）属于员工的基本特征。A．生理性行为与生理性需要B．社会性行为与社会性需要C．道德性行为与道德性需要D．自我保护的行为以及需要E．心理性行为与心理性需要 【◆参考答案◆】：...

(1)【◆题库问题◆】： 最早的工资学说是（）。A．生存工资论B．边际工资论C．市场决定论D．工资谈判论 【◆参考答案◆】：A 【◆答案解析◆】：A．生存工资论B．边际工资论C．市场决定论D．工资谈判...

(1)【◆题库问题◆】： 企业的员工也处于变动之中，中国古代的成语是（）。A．流水不腐，户疏不度B．流水不腐，户枢不盘C．流水不腐D．户枢不盘 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库问题◆】： 招聘可以...

(1)【◆题库问题◆】： （）属于员工的动态特征。A．员工学习B．员工自我保护机制C．员工激励D．员工的成熟和发展E．员工培训 【◆参考答案◆】：B, C, D (2)【◆题库问题◆】： （）对人力资...

(1)【◆题库问题◆】： 弗隆姆的“期望理论”的核心概念是（）。A．激励力量B．目标价值C．期望值D．奖惩 【◆参考答案◆】：C 【◆答案解析◆】：弗隆姆的“期望理论”的核心概念是（）。A．激励力量B...