(1)【◆题库问题◆】: 个人要有效地管理自己撤职业,关键在于及早采取行动,成为一名有效的()。A.选择者B.开发者C.劳动者D.诊断者 【◆参考答案◆】:D (2)【◆题库问题◆】: 在职业生涯的中...
招聘可以分为“招募”、“甄选”两个阶段。
(1)【◆题库问题◆】: 招聘可以分为“招募”、“甄选”两个阶段。A.正确B.错误 【◆参考答案◆】:正确 (2)【◆题库问题◆】: 人力资源配置模式有行政配置和市场配置。A.正确B.错误 【◆参考答...
()属于企业人力资源管理的职能。
(1)【◆题库问题◆】: ()属于企业人力资源管理的职能。A.吸收、录用员工B.培养、教育员工C.保持、发展员工D.招收、配置员工E.评价、调整员工 【◆参考答案◆】:A, B, C, E (2)【◆...
决定人力资源结构最基本的因素是人口结构。
(1)【◆题库问题◆】: 决定人力资源结构最基本的因素是人口结构。A.正确B.错误 【◆参考答案◆】:正确 (2)【◆题库问题◆】: ()是订立劳动合同的核心原则。A.平等自愿原则B.协商一致原则C....
在管理手段上,现代人力资源管理()。
(1)【◆题库问题◆】: 在管理手段上,现代人力资源管理()。A.以计算机为主B.以人工为主C.以员工为中心D.手段很单一 【◆参考答案◆】:A (2)【◆题库问题◆】: ()属于人力资源开发活动的环...
人力资本投资收益率变化规律不包括()。
(1)【◆题库问题◆】: 人力资本投资收益率变化规律不包括()。A.人力资本投资的内生收益递减B.投资和收益之间的替代与互补关系C.人力资本投资的预期收益递减D.人力资本投资收益变动与最优投资决策 【...
人力资源配置模式有行政配置和市场配置。
(1)【◆题库问题◆】: 人力资源配置模式有行政配置和市场配置。A.正确B.错误 【◆参考答案◆】:正确 (2)【◆题库问题◆】: ()属于人本管理机制。A.动力机制B.压力机制C.约束机制D.保障机...
人格类型的气质理论是由古希腊医生提出来的。
(1)【◆题库问题◆】: 人格类型的气质理论是由古希腊医生提出来的。A.正确B.错误 【◆参考答案◆】:正确 (2)【◆题库问题◆】: 培训所需经费高是在职培训的特点之一。A.正确B.错误 【◆参考答...
经济人假设理论中的经济人又称()。
(1)【◆题库问题◆】: 经济人假设理论中的"经济人"又称()。A.唯利人B.管理人C.社会人D.实利人E.复杂人 【◆参考答案◆】:A, D (2)【◆题库问题◆】: 如果从业人员被依法追究刑事责任...
下列关于人力资本投资的叙述,不正确的是()。
(1)【◆题库问题◆】: 下列关于人力资本投资的叙述,不正确的是()。A.通过人力资本投资,可使劳动力供给质量得到提高B.用人单位如果进行人力资本投资,就会获得较高的回报C.投资的直接成本可以从以后的...