（）属于企业人力资源管理的职能。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] （）属于企业人力资源管理的职能。
A．吸收、录用员工
B．培养、教育员工
C．保持、发展员工
D．招收、配置员工
E．评价、调整员工

【◆参考答案◆】：A, B, C, E

(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 一般来说，个人消费的比重小于公共消费的比重。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 以安全与稳定作为系留点的人，其职业生涯是追求一个组织机构中安稳的职位。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 在管理层次上，现代人力资源管理部门（）。
A．处于操作层
B．只是上级的执行部门
C．处于决策层
D．很少参与企业决策

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 规定劳动年龄上下限的主要依据，是一个国家人口的体质情况。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[单选] （）是率先提出“知识工人”这一概念的管理学家。
A．德鲁克
B．孔茨
C．泰罗
D．韦伯

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[多选] （）属于现代人力资源管理的原则。
A．完整全面地看待人的因素
B．因人而异
C．员工与企业共命运
D．随机制宜
E．公正平等地对待人

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(8)【◆题库问题◆】：[多选] “经济人”假设的管理主张和管理措施包括（）。
A．把管理重点放在生产管理上，重物轻人
B．根据不同人的不同需要，分配其富有意义和挑战性的工作
C．激发员工内在积极性
D．保证员工充分发展自己的才能
E．建立决策参与制度

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括，称之为X理论，其主要内容为（）。
A．人天生懒惰，厌恶工作，
B．一般人都有雄心大志
C．人生来以自我为中心
D．人缺乏理性
E．一般人都是为了安全需要而参加工作

【◆参考答案◆】：A, C, D, E

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 后现代管理思潮源于20世纪80年代的（）。
A．美国
B．英国
C．德国
D．法国

【◆参考答案◆】：A