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(1)【◆题库问题◆】： 所谓人力资本，是指通过费用支出（投资）于（），而形成和凝结于人力资源体中，并能带来（）的知识、技能及体能的总和。A．劳动力，劳动资本B．人力资源，价值增值C．价值，人力资本D...

(1)【◆题库问题◆】： 现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（）。A．求才B．用才C．育才D．激才E．爱才 【◆参考答案◆】：A, B, C, D 【◆答案解析◆】：代企业人力资源管理主要包括求才...

(1)【◆题库问题◆】： （）可以调动人的积极性。A．需要激励B．目标激励C．经常表扬D．综合激励E．行为激励 【◆参考答案◆】：A, B, D, E (2)【◆题库问题◆】： 总量性失业也可以称为需...

(1)【◆题库问题◆】： 以下不属于员工动态特征的是（）。A．员工学习B．员工自我保护机制C．员工激励D．员工的成熟和发展 【◆参考答案◆】：A 【◆答案解析◆】：人是由一系列复杂交错、不断变化更新的...

(1)【◆题库问题◆】： （）是人力资源开发的根本目标。A．人的发展B．有效运用人的潜能C．企业发展D．有效开发人的潜能E．社会发展 【◆参考答案◆】：B, D (2)【◆题库问题◆】： 规定劳动年龄...

(1)【◆题库问题◆】： 员工的基本特征不包括（）。A．生理性行为与生理性需要B．社会性行为与社会性需要C．道德性行为与道德性需要D．自我性行为与自我性需要 【◆参考答案◆】：D 【◆答案解析◆】：员...

(1)【◆题库问题◆】： 根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括（）。A．明确组织宗旨和目标B．管理幅度合理C．组织集权和分权的平衡和适宜D．组织和地位弹性E．确立员工参与管理的制度和渠道...

(1)【◆题库问题◆】： 系列式面试是以穷追不舍的方式针对空缺岗位工作中的某一事项发问，逐步深入，详细而彻底，直至应试者无法回答为止。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】：...

(1)【◆题库问题◆】： 以创造力作为系留点的人，其职业生涯是追求“自由”和自主地工作。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】： 招聘可以分为“招募”、“甄选”两个阶段。A．...

(1)【◆题库问题◆】： 个人要有效地管理自己撤职业，关键在于及早采取行动，成为一名有效的（）。A．选择者B．开发者C．劳动者D．诊断者 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题库问题◆】： 在职业生涯的中...