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所属分类:人力资源管理师(二级)题库
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【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:员工的基本特征包括:①员工不仅有生理性的行为,而且有生理性的需要;②员工不仅有心理性的行为,而且有心理性的需要;③员工不仅有社会性的行为,而且有社会性的需要;④员工不仅有道德性的行为,而且有道德性的需要。
(2)【◆题库问题◆】:[判断题] 摩擦性失业,是在人力资源供求总量平衡的条件下,由于其供给与社会对它的需求之间结构不对应,不统一所造成的失业。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假说。
A.社会人
B.经济人
C.管理人
D.复杂人
A.社会人
B.经济人
C.管理人
D.复杂人
【◆参考答案◆】:A
(4)【◆题库问题◆】:[判断题] 管理的目的是实现组织的目标。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 个人要有效地管理自己撤职业,关键在于及早采取行动,成为一名有效的()。
A.选择者
B.开发者
C.劳动者
D.诊断者
A.选择者
B.开发者
C.劳动者
D.诊断者
【◆参考答案◆】:D
(6)【◆题库问题◆】:[判断题] 人口是人力资源的基础和前提。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(7)【◆题库问题◆】:[多选] 人本管理原则包括()。
A.人的管理第一
B.和谐的人际关系
C.员工和组织共同发展
D.满足社会需要
E.构建以人为中心的组织形态
A.人的管理第一
B.和谐的人际关系
C.员工和组织共同发展
D.满足社会需要
E.构建以人为中心的组织形态
【◆参考答案◆】:A, B, C, E
【◆答案解析◆】:企业进行以人为本的管理,必须遵循一定的标准、要求或原则,具体包括:①人的管理第一;②满足人的需要,实施激励;③优化教育培训,完善人、开发人、发展人;④以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构;⑤和谐的人际关系;⑥员工个人与组织共同发展。
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 员工的基本特征不包括()。
A.生理性行为与生理性需要
B.社会性行为与社会性需要
C.道德性行为与道德性需要
D.自我性行为与自我性需要
A.生理性行为与生理性需要
B.社会性行为与社会性需要
C.道德性行为与道德性需要
D.自我性行为与自我性需要
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:员工的基本特征包括:①员工不仅有生理性的行为,而且有生理性的需要;②员工不仅有心理性的行为,而且有心理性的需要;③员工不仅有社会性的行为,而且有社会性的需要;④员工不仅有道德性的行为,而且有道德性的需要。
(9)【◆题库问题◆】:[单选] ()不属于人力资本投资支出的形式。
A.教育支出
B.管理费用
C.培训支出
D.流动支出
A.教育支出
B.管理费用
C.培训支出
D.流动支出
【◆参考答案◆】:B
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的()
A.时效性
B.创造性
C.收益性
D.累积性
A.时效性
B.创造性
C.收益性
D.累积性
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:[2010年5月三级真题]人力资本是经济资本中的核心资本,是一切资本中最宝贵的资本,其原因在于人力资本具有无限的创造性。