(1)【◆题库问题◆】: 人类共同的心理特征有认知、情感、意志,体现在()特征。A.能动B.个性心理C.意识倾向D.自然属性 【◆参考答案◆】:B (2)【◆题库问题◆】: 在管理技术上,现代人力资源...
规定劳动年龄上下限的主要依据,是一个国家人口的体质情况。
(1)【◆题库问题◆】: 规定劳动年龄上下限的主要依据,是一个国家人口的体质情况。A.正确B.错误 【◆参考答案◆】:正确 (2)【◆题库问题◆】: ()不属于人性的内容。A.自然属性B.生物属性C....
以安全与稳定作为系留点的人,其职业生涯是追求一个组织机构中安稳的职位。
(1)【◆题库问题◆】: 以安全与稳定作为系留点的人,其职业生涯是追求一个组织机构中安稳的职位。A.正确B.错误 【◆参考答案◆】:正确 (2)【◆题库问题◆】: ()对人力资本的理解不正确。A.人力...
在管理体制上,现代人力资源管理属于()。
(1)【◆题库问题◆】: 在管理体制上,现代人力资源管理属于()。A.主动开发型B.以事为中心C.被动反应型D.以人为中心 【◆参考答案◆】:A 【◆答案解析◆】:在管理体制上,传统的劳动人事管理多为...
受训者在培训期间损失的工作量属于培训的直接成本。
(1)【◆题库问题◆】: 受训者在培训期间损失的工作量属于培训的直接成本。A.正确B.错误 【◆参考答案◆】:正确 (2)【◆题库问题◆】: 人的心理属性包括()。A.心理过程B.个性心理特征C.心理...
人力资源管理开发的基本手段包括()。
(1)【◆题库问题◆】: 人力资源管理开发的基本手段包括()。A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.宣传教育手段E.目标管理手段 【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E 【◆答案解析◆】:人力...