(1)【◆题库问题◆】： 贷款人应根据经济运行状况、行业发展规律和借款人的有效信贷需求等，合理确定内部绩效考核指标，不得制定不合理的（），不得恶性竞争和突击放贷。A．绩效考核指标B．贷款规模指标C．盈...

(1)【◆题库问题◆】： 《员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资；A．警告B．记过C．记大过D．撤职 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库问题◆】：...

(1)【◆题库问题◆】： 处于（　　）信息化阶段的企业，应当结合自身情况，逐步实现财务分析、全面预算管理、风险控制、绩效考核等决策支持信息化。 A．财务管理B．会计核算C．管理会计D．决策支持 【◆参...

(1)【◆题库问题◆】： 绩效评估是从（）上反映绩效考核的过去、现在以及将来之间的关系。A．层级横向B．层级纵向C．时间横向D．时间纵向 【◆参考答案◆】：C (2)【◆题库问题◆】： 零售客户情感需...

(1)【◆题库问题◆】： 银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（ ）。A．总行B．分行C．支行D．部门 【◆参考答案◆】：A B D 【◆答案解析◆】：银行绩效考核基于不同绩...

(1)【◆题库问题◆】： 厨房管理要做到：用理念教育人，用（）管理人，用绩效考核人，用机制激励人。A．制度B．人情C．协商D．感动 【◆参考答案◆】：A (2)【◆题库问题◆】： 茸泥的种类很多，各地...

(1)【◆题库问题◆】： 对服务监测作用的说法错误的是（）A．通过对服务监测所得到的服务情况进行评价，可以评估服务目标达成情况B．可以为客服人员绩效考核提供科学的依据C．服务评估需要来自服务监测的数据...

(1)【◆题库问题◆】： 要建立完善（）等，规范管理、严格考核、落实责任，推动妇女协安工作科学化、规范化。A．协安员聘任制度B．走访帮教制度C．安全体系D．工作绩效考核制度 【◆参考答案◆】：A, B...

(1)【◆题库问题◆】： 职务分析是为了制定正确的（）而收集有关情况，并以这些情况为依据而编制成职务说明与职务规范的过程。A．岗位职责B．绩效考核指标C．人事决策D．薪酬福利标准 【◆参考答案◆】：A...

(1)【◆题库问题◆】： 对员工的工作行为与工作结果全面地、系统地、科学地进行考察、分析、评估与传递的过程是（）。A．职业管理B．工作分析C．绩效考核D．质量管理 【◆参考答案◆】：C (2)【◆题库...