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所属分类:公共事业技能鉴定考试题库
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【◆参考答案◆】:A
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 小徐2009年12月3日与某IT公司签订了5年固定期限劳动合同,约定工资5000元/月,2012年3月4日期以小徐“考核不合格,经培训和调岗后,仍不合格”为由依法与其解除劳动合同。小徐在劳动合同解除前12个月平均工资为6000元,当地上年度职工月平均工资为3000元。请问,该IT公司应支付给小徐()经济补偿?
A.12500元
B.7500元
C.15000元
D.12000元
A.12500元
B.7500元
C.15000元
D.12000元
【◆参考答案◆】:C
(3)【◆题库问题◆】:[多选] 我国《劳动法》在其具体的法律规范中,采用专章的形式,对劳动者就业权、()、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。
A.职业选择权
B.劳动报酬权
C.劳动安全卫生
D.社会保险
A.职业选择权
B.劳动报酬权
C.劳动安全卫生
D.社会保险
【◆参考答案◆】:A, B, C, D
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 集体劳动争议一般只能依靠()进行处理。
A.用人单位
B.司法机关
C.行政机构
D.职工自身
A.用人单位
B.司法机关
C.行政机构
D.职工自身
【◆参考答案◆】:C
(5)【◆题库问题◆】:[多选] 在劳动规章制度实施过程,监督检查的方法主要包括()
A.自我监督检查
B.配合国家的检查
C.专项检查
D.常规检查
A.自我监督检查
B.配合国家的检查
C.专项检查
D.常规检查
【◆参考答案◆】:A, B
(6)【◆题库问题◆】:[多选] 用人单位劳动标准制定的程序规范步骤有()
A.合法性审查
B.协商
C.公示告告知
D.报劳动行政部门审查批准
A.合法性审查
B.协商
C.公示告告知
D.报劳动行政部门审查批准
【◆参考答案◆】:A, B, C
(7)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 简述实行厂务公开的总体要求?
【◆参考答案◆】:(1)国有企业、集体企业及其控股的企业、非公企业都要实行厂务公开。还没有实行的单位应尽快实行;(2)已经实行的,要进一步深化,逐步使其内容、程序、形式规范化、制度化;(3)提高领导人对厂务公开工作重要性的认识;(4)防止和克服形式主义,保证公开的真实性,务求工作实效。
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 我国目前颁布劳动行政法规有()。
A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《劳动争议调解仲裁法》
D.《禁止使用童工规定》
A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《劳动争议调解仲裁法》
D.《禁止使用童工规定》
【◆参考答案◆】:D
(9)【◆题库问题◆】:[多选] 一般来说,容易引起员工申诉的主要原因有()
A.雇用的经济条件
B.遭受的不平等待遇
C.个人与班组成员之间的关系
D.公司的经济状况
A.雇用的经济条件
B.遭受的不平等待遇
C.个人与班组成员之间的关系
D.公司的经济状况
【◆参考答案◆】:A, B
(10)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 简述企业在履行集体合同中的责任。
【◆参考答案◆】:1.严格执行国家有关法律、法规和宏观调控政策。2.建立责任制。企业应将集体合同所确定的目标、计划纳入行政各业务部门的责任制考核之中;建立企业激励和约束机制,保证合同目标、规定的完全履行兑现。3.为职工(工会)方履行集体合同中确定的义务创造条件,提供方便。4.及时解决劳动争议。5.建立集体合同履行监督检查制度。