下列哪个不是工会在履行集体合同中应承担的责任：（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 下列哪个不是工会在履行集体合同中应承担的责任：（）
A．教育职工严格遵守安全生产操作工艺规程，确保生产和人身安全
B．组织职工开展社会主义劳动竞赛和岗位测评活动，教育和鼓励职工自学成才
C．将集体合同所确定的目标、计划纳入行政各业务部门的责任制考核之中
D．建立履行集体合同监督检查制度，参与因履行合同时发生争议的协调处理工作

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 职工一方的协商代表由本单位（）。未建立工会的，由本单位职工（），并经本单位（）
A．工会主席担任主；民主推荐；本单位全体职
B．工会选派；民主推荐；本单位半数以上职工
C．工会选派；民主选举；本单位半数以上职工
D．工会主席担任；民主选举；本单位全体职工

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 一般来说，集体协商的目的是签订集体合同；但在集体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签订合同；如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商（）
A．目的是特定的
B．内容是特定
C．形式是特定的
D．效力是特定的

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 建立员工申诉制度应遵守的原则主要有（）
A．申诉规则的制度化
B．申诉机构的正式化
C．申诉范围的明确化
D．申诉程序的合理化

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 下列哪个不是工会在履行集体合同中应承担的责任：（）
A．教育职工严格遵守安全生产操作工艺规程，确保生产和人身安全
B．组织职工开展社会主义劳动竞赛和岗位测评活动，教育和鼓励职工自学成才
C．将集体合同所确定的目标、计划纳入行政各业务部门的责任制考核之中
D．建立履行集体合同监督检查制度，参与因履行合同时发生争议的协调处理工作

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述如何主持讨论和平等协商。

【◆参考答案◆】：1.组织规章制度讨论会（1）准备与计划。（2）界定基本原则。（3）召开讨论会阶段。（4）结束与会后的完善、修改。2.建立信息沟通机制

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 企业社会责任中最直接和最主要的内容是（）
A．人权
B．劳工权益
C．工资报酬
D．环境

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 对完善企业规章制度理解错误的是。（）
A．完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生
B．完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能
C．规章制度行之有效才能得到更好地实施
D．行政管理胜于完善规章制度

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述劳资沟通的概念和类型。

【◆参考答案◆】：1、劳资沟通是组织沟通的一种表现形式，是指为了一定的组织目标，雇主和雇员之间相互传递信息、思想和情感，并达成共同协议的过程。2、类型：正式沟通（书面报告、公函来往、内部文件、面谈和会议）、非正式沟通（非正式会议、闲聊、走动式交谈、餐间交谈）。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 下列不是同工同酬必须具备的条件的是（）
A．劳动者的工作岗位、工作内容相同
B．在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量
C．劳动者的身份和性别相同
D．同样的工作量取得了相同的工作业绩

【◆参考答案◆】：C