选择合格和合适的评估机构和评估者是协商协议评估工作中的重要一环，（）主负责评估工作的具体实施。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 选择合格和合适的评估机构和评估者是协商协议评估工作中的重要一环，（）主负责评估工作的具体实施。
A．评估工作的组织机构
B．评估工作的执行机构
C．评估工作的管理机构
D．评估工作的监察机构

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 一般在谈判开始阶段，往往要提出相对较高的要求，当然与此同时也必须确定一个可以接受的底线，以此形成一个（）
A．谈判跨度
B．谈判空间
C．谈判目标
D．谈判方式

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 企业经营决策的要点包括（）
A．具有明确的目标
B．具有多种可行性方案
C．通过分析判断进行优选
D．程序公开

【◆参考答案◆】：A, B, C

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述用人单位工作时间休息休假标准的主要内容（即加班工资的支付）。

【◆参考答案◆】：1.支付方式：工作日150%；周末200%；法定节假日300%。2.实行计件工资制的，劳动者完成劳动定额任务后，单位安排其在法定工作时间以外加班加点的，支付方式同1。3.经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的。4.实行轮班工作制的。

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 一般来说，企业对劳动者惩戒的事由可以包括（）
A．经常浪费原材料
B．经济生产废品
C．侵占企业财物
D．违反技术操作规程

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 员工参与的财政形式，即分享制较为典型的包括（）
A．绩效工资制
B．组织所有权分享制
C．团队奖金制
D．报酬分享制

【◆参考答案◆】：B, D

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 集体协商过程中，劳动关系双方的法律地位平等是通过双方的（）体现的。
A．赞成权
B．否决权
C．表达权
D．发言权

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动标准的内容规范，即用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）等。
A．内容合法
B．结构完整
C．程序公平
D．规定全面

【◆参考答案◆】：A, B, D

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述用人单位劳动标准的方式和权利限制。

【◆参考答案◆】：方式：集体合同；劳动规章制度；劳动合同样本。权利范围：用人单位劳动标准的制定必须以遵守强制性劳动标准为前提。权利限制：1.内容限制（内容合法；结构完整；规定全面）。2.程序限制——法定程序是核心。（1）通过规章制度制定的程序规范：合法性审查；协商；公示或告知；备案。（2）通过集体合同制定的程序规范：制定集体合同草案；审议；签字；登记备案；公布（3）通过劳动合同样本制定的程序规范：根据《劳动合同法》第八条制定。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 集体劳动争议一般只能依靠（）进行处理。
A．用人单位
B．司法机关
C．行政机构
D．职工自身

【◆参考答案◆】：C