(1)【◆题库问题◆】： 下列不属于建立合规风险管理制度包含内容的是（　）。A．合规绩效考核制度B．合规问责制度C．诚信举报制度D．严格管理制度 【◆参考答案◆】：D 【◆答案解析◆】：建立合规风险管...

(1)【◆题库问题◆】： 简述销售人员绩效考核的目的 【◆参考答案◆】：1.动机与激励2.目标与反馈3.晋升依据4.薪酬调整5.开发与改进6.培训需求分析7.惩罚与人员调整 (2)【◆题库问题◆】： ...

(1)【◆题库问题◆】： 总行层面绩效考核包括（ ）。A．总行年度组织计划分解与制定B．分行行长经营业绩考核C．中层管理人员问责制D．高层管理人员考核 【◆参考答案◆】：A B C 【◆答案解析◆】：...

(1)【◆题库问题◆】： 薪酬分配和绩效考核规定：加油站须制定（）和（），站内定期进行公开，并做好相关资料的保存归档。 【◆参考答案◆】：站务公开制度、二次薪酬分配监督制度 (2)【◆题库问题◆】： ...

(1)【◆题库问题◆】： 据《银行开展小企业授信工作指导意见》，银行应根据不同授信产品的风险特点，分别确定不同的（）重点，重点监测销售归行、现金流变化、偿还情况和担保变化情况，对可能影响授信偿还的重大...

(1)【◆题库问题◆】： 绩效考核中的近因效应，指的是考核者凭第一印象做出判断的问题。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】： 招聘与任职构成人力资源开发与管理操作系统五大体...

(1)【◆题库问题◆】： 建立科学、明确、有效、可操作性强的加油站用工与分配激励机制和绩效考核体系的目的是（）A．有利于人才的培养和发掘B．有利于增强企业对员工的凝聚力C．有利于提高企业的核心竞争力D...

(1)【◆题库问题◆】： 绩效考核结果怎样确定（）。A．班组长确定B．工段长确定C．员工自己决定D．按照流程考核并与员工交流后确定 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题库问题◆】： “掌握现状”时调查检...

(1)【◆题库问题◆】： 以EVA为核心的价值创造管理和评价体系包括（ ）等方面。A．评价指标B．管理体系C．激励制度D．绩效考核 【◆参考答案◆】：A B C 【◆答案解析◆】：以EVA为核心的价值...

(1)【◆题库问题◆】： 内部资金转移定价的作用主要表现在（）。A．核算收益与成本B．公平绩效考核C．衡量银行总体利率风险D．剥离利率风险 【◆参考答案◆】：B D 【◆答案解析◆】：内部资金转移定价...