(1)【◆题库问题◆】： 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A．2个月B．6个月C．1年D．2年 【◆参考答...

(1)【◆题库问题◆】： 施工企业职工发生的下列纠纷，属于劳动争议的是（）。A．甲与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让B．乙因除名与单位发生的纠纷C．丙不服单位罚款产生的纠纷D．丁对职业病诊断鉴...

(1)【◆题库问题◆】： 关于社会保障争议，以下说法错误的是（）.A．A.社会保障争议是社会保障当事人之间的纠纷B．B.社会保障争议是基于社会保障权利义务而发生的纠纷C．C.社会保障争议可能发生在多个...

(1)【◆题库问题◆】： 我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】： （）不属于人力资源管理开发的手段。A．法...

(1)【◆题库问题◆】： 集体劳动争议的主要特殊包括（）A．集体劳动争议主体的特殊性B．争议内容有特定性C．集体劳动争议影响力较广泛D．集体劳动争议突发性强，处理难度增大 【◆参考答案◆】：A, B,...

(1)【◆题库问题◆】： 根据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地提起劳动争议仲裁的，其管辖地应为（）.A．A.劳动合同履行地B.用人单位所在地?C.劳动者所...

(1)【◆题库问题◆】： 依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。A．职工代表和企业代表B．企业代表和工会代表C．职工代表、企业代表和工会代表 【◆参考答案...

(1)【◆题库问题◆】： 劳动争议解决的方式包括（）。A．协商和解B．调解C．劳动仲裁D．诉讼 【◆参考答案◆】：A, B, C, D (2)【◆题库问题◆】： 根据《中华人民共和国企业破产法(试行)...

(1)【◆题库问题◆】： 我国劳动争议的处理方式有（）.A．协商B．调解C．追认D．判决E．仲裁 【◆参考答案◆】：B, D, E (2)【◆题库问题◆】： 连续性三班制中较为普遍的轮休组织形式是（）...

(1)【◆题库问题◆】： 我国《劳动法》在其具体的法律规范中，采用专章的形式，对劳动者就业权、（）、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。A．职业选择权B．...