我国劳动争议的处理方式有（）.

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 我国劳动争议的处理方式有（）.
A．协商
B．调解
C．追认
D．判决
E．仲裁

【◆参考答案◆】：B, D, E

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 连续性三班制中较为普遍的轮休组织形式是（）
A．三班轮休制
B．三班半轮休制
C．四班轮休制
D．四班半轮休制

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 下列属于社会保障法律关系主体的有（）.
A．社会保障的发起人或提供者
B．依法登记参加社会保险，并履行缴费义务的人
C．享有社会保险待遇请求权的职工
D．社会保障基金的受托人
E．享有社会保险待遇请求权的职工所供养的人

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 失业人员自失业保险登记之日，按规定数额和期限，按年领取失业救济金。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 我国劳动争议的处理方式有（）.
A．协商
B．调解
C．追认
D．判决
E．仲裁

【◆参考答案◆】：B, D, E

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 职工在什么情况下应认定工伤？

【◆参考答案◆】：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 试述社会保险法律调整应遵循基本原则。

【◆参考答案◆】：
现阶段我国对社会保险的法律调整应当遵循以下原则：
①社会保险水平与省会生产力发展水平相适应原则。社会保险需要社会生产力的发展为其提供可能和创造条件，只有当生产力发展到一定水平，社会财富较为丰富时，国家才有能力提供较高水平的社会保险；同时，社会生产力的发展水平还制约着社会保险的水平，社会保险水平过高或过低，都会阻碍社会生产力的发展。
②社会保险一体化和社会化相同意的原则。实行社会保险一体化原则有利于实现劳动者的自由流动和劳动力资源的合理配置。
③保障功能与激励机制相结合的原则。社会保险制度是为实现社会公平而设立的，但社会保险在实质上不是超越劳动者自身行为以外的恩赐，它需要每个劳动者的积极参与和投入，与每个劳动者的切身利益挂钩。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 工资管理的原则有（）
A．公正性原则
B．互惠原则
C．竞争原则
D．激励原则
E．和谐性原则

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 以下属于劳动合同商定条款的内容的是（）.
A．劳动报酬
B．保守商业秘密
C．劳动纪律
D．工作岗位

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：劳动合同的商定条款包括：（1）试用期（2）保守商业秘密（3）补充保险和福利待遇（4）特殊工作条件

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 下列能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的情形不包括（）.
A．用人单位破产
B．劳动者死亡?
C．单位工会与单位签订集体合同
D．劳动者结婚?

【◆参考答案◆】：D