团队创业的局限性有（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 团队创业的局限性有（）
A．创业历史短，多数企业尚在探索、试验当中，没有成熟经验；
B．经营过程中容易发生矛盾，在取得成功时，常会出现利益冲突；
C．容易造成依赖思想，创业者个人的作用难以充分发挥；
D．企业经营费用开支较大，有时会抵消规模效益。

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 大学生应具备哪些基本能力？

【◆参考答案◆】：
1）适应社会能力；
2）人际交往能力；
3）组织管理能力；
4）表达能力；
5）实践动手能力；
6）开拓创新能力；
7）竞争能力；
8）决策能力；
9）信息处理能力。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 资源，不在于多少，而在于整合。在叠高塔的游戏当中，把一张张扑克牌组合成为一座高塔的并不仅仅是这几个人的双手，也包括他们的（）
A．金钱资源
B．智慧资源
C．信息资源
D．打破常规思维的资源

【◆参考答案◆】：B, C, D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 学生在简历中常常写“精通×××”，这主要想要表达某种S。那么这是否充分呢（）？
A．表明了部分S
B．充分表明了S
C．不能确定
D．根本不充分

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 一线执行者的职责和心态应该包括哪些：（）（1）善于并乐于把事情弄明白，不盲目执行任务（2）流程意识，遵守规则和标准（3）细节意识（4）主动且忠诚于组织
A．（1）（2）
B．（3）（4）
C．（2）（3）（4）
D．（1）（2）（3）（4）

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[填空题] （），就是职业资格证书制度建设必须面向劳动者和用人单位，适应劳动力市场的需求。这是职业资格证书制度的基本出发点和最终归宿。

【◆参考答案◆】：面向市场

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 以下什么重构策略可以将求职者的择业概念从消极变为积极。（）。
A．什么是没事了的
B．成就
C．可迁移的技能
D．积极的支持

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 对团队创业，下列说法正确的有（）。
A．投资多元化，特别是股份有限公司，使企业越过艰苦的原始积累阶段
B．企业经营的费用开支较小，有利益扩大规模效益
C．经营过程中容易发生矛盾，在取得成功时，常会出现利益冲突
D．高起点经营，对市场压力和风险的承受能力最大

【◆参考答案◆】：A, C, D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 项目经理是施工企业的（）。
A．法定代表人
B．法定代理人
C．委托代理人
D．指定代理人

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：《民法通则》第38条规定："依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人"；第64条规定："委托代理人按照被代理人的委托行使代理权，法定代理人依照法律的规定行使代理权，指定代理人按照人民法院或者指定单位的指定行使代理权"。施工企业的工程项目负责人即项目经理，是接受企业法定代表人的委托，在授权范围内以施工企业的名义独立从事施工管理活动，其后果由施工企业承担。故C为正确选项。

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 战略区隔就是我们忙于解决自己的问题，并没有站在全局结果的立场，可能导致忙而无果。这是因为：（）
A．整体不等于部分之和
B．角色本位不足以支撑全体
C．目标设计不合理是最重要原因
D．过程中的相关人员执行力问题

【◆参考答案◆】：A, B