什么情况下需要法定仲裁代理和指定仲裁代理？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 什么情况下需要法定仲裁代理和指定仲裁代理？

【◆参考答案◆】：丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 我国的最低工资标准实行（）.
A．日标准
B．周标准
C．月标准
D．年标准

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 根据国务院《医改决定》，以下说法正确的有（）.
A．基本医疗费由用人单位和职工共同缴纳
B．建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户
C．确定了统筹基金的起付标准
D．确定了统筹基金的最高支付限额
E．允许建立企业补充医疗保险计划

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述特殊群体劳动保护的意义。

【◆参考答案◆】：①体现了社会的进步和发展 ②有利于保护特殊群体的合法权益 ③有利于提高劳动生产率 ④有利于促进民族的兴旺发达

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 某地月最低工资标准是500元，该地甲企业全日制员工乙在5月份按照劳动合同的约定提供了正常劳动，获得工资550元，其中包括加班工资100元。甲企业违反了最低工资法的规定。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 一般而言，集体合同的内容包括（）
A．目标性条款
B．劳资关系条款
C．条件性条款
D．劳动关系运行规则条款
E．劳动标准性条款

【◆参考答案◆】：A, D, E

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中，错误的是（）.
A．A.参加集体协商视为提供了正常劳动B.履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长C.履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同（除出现法律规定的情形）D.履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 无论是创造知识还是传授知识或者转移知识，其目的都是为了（）
A．学习
B．继承
C．管理
D．应用

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 一般情况下，劳动合同应当依法变更的条件是（）.
A．用人单位名称变更
B．用人单位法定代表人变更?
C．双方协商一致
D．劳动者要求提高待遇?

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 劳动合同与集体合同就工资支付规定不一致时如何处理？

【◆参考答案◆】：集体合同对劳动合同具有约束力。因此，劳动合同就有关工资标准的规定不得低于集体合同的约定，否则该项规定无效。