以劳动合同生效至终止的期间为标准，可将劳动合同分为（）.

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 以劳动合同生效至终止的期间为标准，可将劳动合同分为（）.
A．A.无固定期限劳动合同B.全日制劳动合同C.固定期限劳动合同D.部分时间劳动合同E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

【◆参考答案◆】：A, C, E

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 我国劳动争议调解机构是（）
A．企业内部设立的
B．企业外部设立的
C．行政部门设立的
D．司法部门设立的

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[名词解释] 残疾抚恤

【◆参考答案◆】：
是指现役军人被认定为因战致残、因公致残或者因病致残的，根据丧失劳动能力及影响生活能力的程度，由国家生活保障。

(4)【◆题库问题◆】：[填空题] 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以（）形式通知用人单位。

【◆参考答案◆】：三十；书面

(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 什么情况下需要法定仲裁代理和指定仲裁代理？

【◆参考答案◆】：丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 下列选项中属于劳动争议的是（）.
A．甲在求职过程中与招聘单位发生的争议
B．丙因劳动报酬与所在单位发生的争议
C．乙与所在单位工会发生的争议
D．家庭保姆丁与其雇主发生的争议

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 什么是基本医疗保险统筹基金的起付标准？

【◆参考答案◆】：是指基本医疗保险统筹基金对参保人员发生的医疗费用开始予以按比例报销的起点，起点以下的医疗费用由个人负担。按上一年当地职工平均工资的10％左右确定。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 在生产力诸要素中，其效用具有强烈的时间性的是（）
A．劳动工具
B．劳动资料
C．劳动对象
D．劳动力

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 对工伤申请不予受理或者对工伤认定决定不服怎么办？

【◆参考答案◆】：职工或者直系亲属、用人单位对不予受理决定不服的，可以先申请行政复议，对复议决定不服的再提起行政诉讼，也可以直接提起行政诉讼。对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 在最低生活保障制度的基本构成要素中，作为其核心部分的是（）.
A．适用范围
B．最低生活标准
C．待遇水平
D．资金来源

【◆参考答案◆】：B