根据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地提起劳动争议仲裁的，其管辖地应为（）.

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 根据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地提起劳动争议仲裁的，其管辖地应为（）.
A．A.劳动合同履行地B.用人单位所在地?C.劳动者所在地D.劳动争议发生地

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动合同应当依法变更的情形是（）.
A．A.用人单位名称变更B.用人单位发生合并、分离C.用人单位法定代表人变更D.劳动者要求提高待遇

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 我国多支柱医疗保险体系的基本组成部分包括（）.
A．国家基本医疗保险
B．企业补充医疗保险
C．个人商业健康保险
D．社会医疗救助
E．农村合作医疗

【◆参考答案◆】：A, B, C

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 主张由国家实行全面的社会保障计划，为失业、疾病、工伤和年老者提供经济援助的社会保障理论流派是（）
A．生活费用理论
B．新自由主义的福利市场化理论
C．中间道路者的共同参与论
D．民主社会主义的福利国家论

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 退休时出生时间如何认定？

【◆参考答案◆】：企业职工退休时出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 王某于1994年8月经招工考试被某企业录用，并签订为期三年的劳动合同。95年8月，企业以王某连续旷工28天，严重违反劳动纪律为由，对其作出除名并解除劳动合同的处理，同时开具退工单。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求维持劳动关系。仲裁委员会经调查确认，王某入厂以来，确有迟到、早退现象，最近半年以来，还常常完不成定额，95年5月又擅自出走28天。同时在调查中也听许多职工反映王某精神不正常，于是委托当地的劳动能力鉴定部门作了鉴定，证实王某患有精神分裂症。企业在仲裁过程中要求将退工理由改为"不符合录用条件"。请依据劳动法回答：

【◆参考答案◆】：１、企业的处理不正确。除名是对职工因过错违纪作出的一种处理。王某未来上班的原因是患病而非过错，故不应要求其承担违纪责任，不应根据《企业职工奖惩条例》来处理。２、仲裁委员会不应接受企业变更退工理由的请求。从仲裁程序上分析，这一请求不符合反诉的要求；进入仲裁后也不应允许企业变更其决定。从案件内容分析，"不符合录用条件"只能在试用期内提出，试用期最长不得超过六个月，而本案中的劳动关系已维持了一年，已超过试用期。３、仲裁委员会应裁决撤销企业的除名决定，支持申诉请求。４、恢复劳动关系后，企业应让王某在规定的医疗期内积极治病。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 公民劳动权的保障措施包括（）.
A．A.促进就业B.职业教育C.公正裁员D.社会救助E.最低生活保障

【◆参考答案◆】：A, B, C

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由（）规定。
A．企业规章制度
B．劳动合同
C．法律法规
D．集体合同

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）.
A．全国最低标准
B．行业最低标准
C．当年最低标准
D．当地最低标准

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 按《企业女职工生育保险实行办法》的规定，不属于女职工生育保险待遇的是（）.
A．A.生育医疗费B.生育津贴C.并发症的处理D.婴儿保育费

【◆参考答案◆】：D