用人单位应如何向劳动者支付加班加点的工资报酬？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位应如何向劳动者支付加班加点的工资报酬？

【◆参考答案◆】：
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
（3）休息日安排劳动者工作的应优先采用补休的形式，只有在无法安排补休的情形下，用人单位才应按法律规定支付劳动者加班工资。
（4）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

(2)【◆题库问题◆】：[名词解释] 奖学金制度

【◆参考答案◆】：
是指对家庭困难、品学兼优的普通高等学校的在校大学生提供的无偿资助的一种教育福利制度。

(3)【◆题库问题◆】：[名词解释] 工作时间

【◆参考答案◆】：
是指劳动者根据国家的法律规定，在一个昼夜或一周内从事本职工作的时间。

(4)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动合同

【◆参考答案◆】：
是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的明确双方权利和义务的协议。

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 社会保障关系的特征包括（）.?
A．内容的经济性
B．主体的多方性?
C．法律部门的多样性
D．待遇支付的延期性?
E．分类的多样性?

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 世界福利思想的发源地是（）.
A．美国
B．中国
C．英国
D．德国

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 参保人员在门诊就医时如何报销医疗费？

【◆参考答案◆】：
凡符合基本医疗保险范围内的门诊医疗费，每次个人先负担30元，30元以上的医疗费由医疗保险基金支付50%，在一个自然年度内，医疗保险统筹基金最高支付限额为600元。门诊发生的医疗费在医疗机构联网即时结算。
参保人员持相关证件在签约医疗机构门诊就医时，定点医疗机构医生须对病人和有关证件进行核对，核对无误后方可给予诊治，并按基本医疗保险有关规定合理开具处方，门诊一次处方量控制在3日内，慢性病控制在2至3周内，中药控制在3至5剂。
门诊统筹享受医疗待遇年度按参保年度结算。未签订服务协议的参保人员不享受门诊统筹相关待遇。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为（）.
A．意外事件
B．非工伤
C．工伤
D．视同工伤

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 因订立集体合同发生的纠纷，当事人应当选择的争议解决方式是（）.
A．A.提交仲裁B.提起诉讼C.申请法院调解D.提请劳动行政部门协调处理

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 下列选项中属于社会保险争议的是（）.
A．A.因履行劳动合同发生的争议B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C.因职工自动离职发生的争议D.社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议

【◆参考答案◆】：D