(1)【◆题库问题◆】: 用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的C.劳动者在试用期被证明不符合录用条件的D.患职业病或者因工负伤...
《安徽省集体合同条例》规定用人单位应当自集体合同生效之日起()内以书面形式向劳动者公布集体合同文本。
(1)【◆题库问题◆】: 《安徽省集体合同条例》规定用人单位应当自集体合同生效之日起()内以书面形式向劳动者公布集体合同文本。A.二十日B.十五日C.二十五日 【◆参考答案◆】:B (2)【◆题库问题...
社会主义国家实现充分就业就是()
(1)【◆题库问题◆】: 社会主义国家实现充分就业就是()A.不存在"自愿性失业"B.不存在"结构性失业"C.所有的劳动者都有工作D.劳动力资源的有效利用 【◆参考答案◆】:D (2)【◆题库问题◆】...
劳动关系的具体特征可概括为以下几方面,即劳动力与生产资料的结合关系、从属性的劳动组织关系和()。
(1)【◆题库问题◆】: 劳动关系的具体特征可概括为以下几方面,即劳动力与生产资料的结合关系、从属性的劳动组织关系和()。A.保障关系B.劳动者关系C.人身关系D.生产关系 【◆参考答案◆】:D (2...
当今以劳动换得报酬比较普遍,劳动者在发薪日获得自己的劳动报酬。在此过程中,货币执行的是()。
(1)【◆题库问题◆】: 当今以劳动换得报酬比较普遍,劳动者在发薪日获得自己的劳动报酬。在此过程中,货币执行的是()。A.价值尺度的职能B.支付手段的职能C.贮藏手段的职能D.流通手段的职能 【◆参考...
我国《宪法》和《劳动法》规定了劳动者的权利包括()
(1)【◆题库问题◆】: 我国《宪法》和《劳动法》规定了劳动者的权利包括()A.劳动权和劳动报酬权B.休息休假权C.接受职业技能培训的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利D.享受社会保险和福利权 【◆参...
我国的分配制度是()
(1)【◆题库问题◆】: 我国的分配制度是()A.按劳动者劳动成果分配为主体、多种分配方式并存B.按生产要素分配为主体、多种分配方式并存C.按需分配为主体、多种分配方式并存D.按劳分配为主体、多种分配...
实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是( )。
(1)【◆题库问题◆】: 实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是( )。A.依法签订劳动合同B.自觉履行劳动者义务C.保障劳动者主人翁地位D.增强劳动者权利意识 ...
下列对人力资本的理解不正确的是()。
(1)【◆题库问题◆】: 下列对人力资本的理解不正确的是()。A.人力资本是活的资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是有形资本D.人力资本内含一定经济关系 【◆参考答案◆】:C 【◆答案解析◆...
劳动合同的解除不包括以下哪种情况?()
(1)【◆题库问题◆】: 劳动合同的解除不包括以下哪种情况?()A.双方协商解除劳动合同B.劳动者单方解除劳动合同C.用人单位单方解除劳动合同D.行政主管部门强制解除 【◆参考答案◆】:D (2)【◆...