(1)【◆题库问题◆】： 用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。（）A．企业劳动关系管理办法的执行者B．企业劳动关系管理办法的反馈者C．企业劳动关系管理的协调者D．...

(1)【◆题库问题◆】： 用人单位不得解除劳动合同的情形有（ ）。A．女职工在孕期、产假、哺乳期内的B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的C．劳动者在试用期被证明不符合录用条件的D．患职业病或者因工负伤...

(1)【◆题库问题◆】： 《安徽省集体合同条例》规定用人单位应当自集体合同生效之日起（）内以书面形式向劳动者公布集体合同文本。A．二十日B．十五日C．二十五日 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库问题...

(1)【◆题库问题◆】： 施工企业职工发生的下列纠纷，属于劳动争议的是（）。A．甲与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让B．乙因除名与单位发生的纠纷C．丙不服单位罚款产生的纠纷D．丁对职业病诊断鉴...

(1)【◆题库问题◆】： 劳动合同的解除不包括以下哪种情况？（）A．双方协商解除劳动合同B．劳动者单方解除劳动合同C．用人单位单方解除劳动合同D．行政主管部门强制解除 【◆参考答案◆】：D (2)【◆...

(1)【◆题库问题◆】： 劳动合同期满，用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期如何处理？ 【◆参考答案◆】：劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服期务尚未到期的，劳动合同应当延至服务期满；双方另有约...

(1)【◆题库问题◆】： 根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）A．在试用期间被证明不符合录用条件的B．严重违反用人单位C．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的D．被...

(1)【◆题库问题◆】： 用人单位违反工资及经济补偿金支付规定的，应当承当什么法律责任？ 【◆参考答案◆】： 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬...

(1)【◆题库问题◆】： 某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同；一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是（）。A．可提前30日书面通知，并额外支付一个...

(1)【◆题库问题◆】： 劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括（）.A．A.教育与处罚相结合的原则B．B.高效、便民原则C．C.维护劳动者与用人单位利益的原则（保护劳动者权益）D．D.公开、公正原则...