(1)【◆题库问题◆】: 下列关于劳动规章制度起草过程的表述,正确的是()A.确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B.在确立了起草理论联系实际后,要由起草人员拟定劳动规章制度大纲C.起草大纲决定着...
用人单位劳动标准制定的程序规范步骤有()
(1)【◆题库问题◆】: 用人单位劳动标准制定的程序规范步骤有()A.合法性审查B.协商C.公示告告知D.报劳动行政部门审查批准 【◆参考答案◆】:A, B, C (2)【◆题库问题◆】: 简述用人单...
简述员工申诉处理的具体程序。
(1)【◆题库问题◆】: 简述员工申诉处理的具体程序。 【◆参考答案◆】:1、受理员工申诉。2、查明事实。3、解决问题。4、申请仲裁。 (2)【◆题库问题◆】: 劳动争议处理中,先予执行制度适用的条件...
调解终结的具体方式包括()
(1)【◆题库问题◆】: 调解终结的具体方式包括()A.当事人自行协调B.当事人撤回申请C.当事人拒绝调解D.当事人在法定期限内未能达成调解协议 【◆参考答案◆】:A, B, C, D (2)【◆题库...
在实际的管理过程中,存在着劳动规章制度实施的()等众多问题,使得企业劳动规章制度的推行受到严重干扰。
(1)【◆题库问题◆】: 在实际的管理过程中,存在着劳动规章制度实施的()等众多问题,使得企业劳动规章制度的推行受到严重干扰。A.形式化B.缺损化C.扩大化D.偏离化 【◆参考答案◆】:A, B, C...
集体协商争议的主体是()和()。
(1)【◆题库问题◆】: 集体协商争议的主体是()和()。A.工会或者职工代表;企业代表B.工会;职工代表C.企业代表;政府代表D.工会或者职工代表;政府代表 【◆参考答案◆】:A (2)【◆题库问题...
《劳动合同法》第七十二条第二款规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日
(1)【◆题库问题◆】: 《劳动合同法》第七十二条第二款规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日A.5B.7C.15D..30 【◆参考答案◆】:C (2)【◆题库问题◆】: 在工资协...
集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的处理包括:()
(1)【◆题库问题◆】: 集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的处理包括:()A.当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请B.未提出申请的,劳动保障行政部门认为必要时可以进...
我国《劳动法》在其具体的法律规范中,采用专章的形式,对劳动者就业权、()、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动
(1)【◆题库问题◆】: 我国《劳动法》在其具体的法律规范中,采用专章的形式,对劳动者就业权、()、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。A.职业选择权B....
对完善企业规章制度理解错误的是。()
(1)【◆题库问题◆】: 对完善企业规章制度理解错误的是。()A.完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生B.完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能C.规章制度行之有效才能得到更好地实施D.行政管...