《劳动合同法》第七十二条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 《劳动合同法》第七十二条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日
A．5
B．7
C．15
D．.30

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 在工资协商过程中，最低工资标准是协商工资水平的（）。
A．指导线
B．底线
C．平均线
D．中线

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 集体合同制度的有效实施，可以发挥（）的作用。
A．促进企业发展
B．维护职工权益
C．稳定劳动关系
D．提高职工素质

【◆参考答案◆】：A, B, C

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 调解解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有。（）
A．重复问题
B．离题问题
C．合理性问题
D．本末问题

【◆参考答案◆】：A, B, D

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 用人单位制定劳动标准的方式有（）
A．集体合同
B．劳动规章制度
C．员工手册
D．劳动合同

【◆参考答案◆】：A, B, D

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动收入与报酬的具体形式有（）
A．有实物形式
B．货币形式
C．人工成本
D．利润分成
E．抽成

【◆参考答案◆】：A, B

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 关于履行集体合同争议的调解，下列表述中不正确的是（）
A．履行集体合同争议的调解应当遵循自愿原则和民主协商原则
B．履行集体合同争议的调解应体现三方原则
C．履行集体合同争议的调解可以由企业内劳动争议调解委员会进行
D．履行集体合同争议的调解要发挥上级工会的作用

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于（）劳资冲突。
A．消灭
B．减少
C．完全避免
D．根本制止

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动关系双方合作的主要形式不包括（）
A．集体谈判
B．协商
C．罢工
D．沟通

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[单选] “指示命令权”从一种事实上的权力成为了法律上的权利。以下那一项不属于用人单位指示权性质的学说。（）
A．事实行为说
B．法律行为说
C．法律上有意义之行为说
D．法理学说

【◆参考答案◆】：D