(1)【◆题库问题◆】: 企业培训后最常发生的风险()A.培训达不到应有效果的风险B.质量风险C.专业技术泄密的风险D.人才流失风险 【◆参考答案◆】:A (2)【◆题库问题◆】: 外部聘请师资的优缺...
培训项目计划包含的层次有()。
(1)【◆题库问题◆】: 培训项目计划包含的层次有()。A.企业培训计划B.培训人员计划C.课程系列计划D.培训课程计划E.培训阶段计划 【◆参考答案◆】:A, C, D (2)【◆题库问题◆】: 年...
根据企业培训职能部门的组建方式,可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和()
(1)【◆题库问题◆】: 根据企业培训职能部门的组建方式,可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和()A.外包人员培训模式B.接待模式C.矩阵模式D.技能培训模式 【◆参考...
企业培训涉及到两个培训主体,即()。
(1)【◆题库问题◆】: 企业培训涉及到两个培训主体,即()。A.企业和决策者B.企业和管理者C.企业和部门D.企业和员工 【◆参考答案◆】:D (2)【◆题库问题◆】: 能将某一工作中表现优异者与表...
员工培训制度的制定原则:保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工()。
(1)【◆题库问题◆】: 员工培训制度的制定原则:保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工()。A.保证员工的长期性B.保证教师资源C.保证培训资源D.保证薪酬的资源 【◆参考答案◆】:C (2)【◆...
培训计划的编制要有一定的依据,其主要依据包括企业培训的需求和()
(1)【◆题库问题◆】: 培训计划的编制要有一定的依据,其主要依据包括企业培训的需求和()A.企业培训的内容B.培训的方法C.企业培训的目的D.企业培训的目标 【◆参考答案◆】:D (2)【◆题库问题...
()制度是企业培训制度最基本和最重要的组成部分。
(1)【◆题库问题◆】: ()制度是企业培训制度最基本和最重要的组成部分。A.培训服务制度B.岗位培训制度C.入职培训制度D.风险管理制度 【◆参考答案◆】:B (2)【◆题库问题◆】: 培训激励制度...
《劳动合同法》规定,约定违反服务期违约金的数额()。
(1)【◆题库问题◆】: 《劳动合同法》规定,约定违反服务期违约金的数额()。A.不得超过用人单位提供的培训期间的工资B.不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用C.不得违反企业培训管理制度的有关...
企业培训开发体系包括(),规划系统,实施管理系统和评估反馈系统。
(1)【◆题库问题◆】: 企业培训开发体系包括(),规划系统,实施管理系统和评估反馈系统。 【◆参考答案◆】:需求分析系统 (2)【◆题库问题◆】: 培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的...
在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的有()。
(1)【◆题库问题◆】: 在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的有()。A.企业目标B.企业资源C.企业员工的知识结构D.企业工作的饱和程度E.企业所处的环境 【◆参考答案◆】:A, B...