(1)【◆题库问题◆】： 按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）A．飞行员的选拔与录用B．安保人员的选拔与录用C．晋升测评D．公交...

(1)【◆题库问题◆】： 人员素质测评活动中，最为显著和直接的功能就是（）A．评定功能B．诊断功能C．反馈功能D．预测功能 【◆参考答案◆】：A (2)【◆题库问题◆】： 评价中心的缺点主要有（）A．...

(1)【◆题库问题◆】： 在人员素质测评中，当不宜直接提问或不宜暴露研究的真正目的时，可采用（）A．认知测验方法B．投射技术C．典型行为测验D．职业测验 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库问题◆】：...

(1)【◆题库问题◆】： 学习人员素质测评的具体方法是（）A．比较分析法B．定性和定量结合分析法C．实验分析法D．实证分析法E．案例分析法 【◆参考答案◆】：A, B, C, E (2)【◆题库问题◆...

(1)【◆题库问题◆】： 人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有（）A．心理测验B．专业笔纸C．系统仿真D．人工智能专家系统E．结构化面谈 【◆参考答案◆】：A, B, C, D (2)【◆题库...

(1)【◆题库问题◆】： 人员素质测评总体方案制定的要求：（）A．人员配备要科学合理B．前期的调研工作必不可少C．起草工作方案D．方案的落实 【◆参考答案◆】：A, B, C, D (2)【◆题库问题...

(1)【◆题库问题◆】： 简述人员素质测评对招聘意义。 【◆参考答案◆】：人员素质测评对招聘意义是：（1）降低人员招聘风险；（2）有利于人员的安置与管理；（3）为人员的预测与发展奠定基础。 (2)【◆...

(1)【◆题库问题◆】： 评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法，起源于（）A．德国B．英国C．法国D．美国 【◆参考答案◆】：A (2)【◆题库问题◆】： 专业技术是人类征服自然和改造社会过程...

(1)【◆题库问题◆】： 人员素质测评工作总体方案的主要特点有（）。高P/42A．测评对象的广泛性B．测评时间的持续性C．测评内容的多元性D．测评形式的多样性E．测评工作的不间断性 【◆参考答案◆】：...