(1)【◆题库问题◆】: 人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括()A.广泛进行宣传动员、组织专家评委、编制试题、确定测评日程安排B.测评指导、实施测评、测评实施过程中需要注意的问题C...
会计师事务所应当制定政策和程序,合理保证拥有足够的具有必要素质和专业胜任能力并遵守职业道德的人员。会计师事务所人力资源管
(1)【◆题库问题◆】: 会计师事务所应当制定政策和程序,合理保证拥有足够的具有必要素质和专业胜任能力并遵守职业道德的人员。会计师事务所人力资源管理的核心包括()A.人员年龄是否在60岁以下B.人员数...
运营主管短期离岗,未按规定流程办理交接手续,存在以下风险()。
(1)【◆题库问题◆】: 运营主管短期离岗,未按规定流程办理交接手续,存在以下风险()。A.密码交于他人代岗履职,违规核销预警信息B.印证未做到分管分用,钥匙未专人保管C.交接内容不全,责任不清D.接...
下列企业素质中,能称为企业灵魂和精华的是()。
(1)【◆题库问题◆】: 下列企业素质中,能称为企业灵魂和精华的是()。A.人员素质B.技术装备素质C.管理素质D.文化素质 【◆参考答案◆】:D 【◆答案解析◆】:文化素质是企业物质、经济活动的反映...
人员素质测评是指对()以上具有正常劳动能力个体的素质的测评。
(1)【◆题库问题◆】: 人员素质测评是指对()以上具有正常劳动能力个体的素质的测评。A.15岁B.16岁C.17岁D.18岁 【◆参考答案◆】:B (2)【◆题库问题◆】: 确定测评指标权重的德尔菲...
人员素质测评的基本对象是()
(1)【◆题库问题◆】: 人员素质测评的基本对象是()A.素质B.品德C.体质D.行为 【◆参考答案◆】:A (2)【◆题库问题◆】: 在这种投射中,一般是设计出各种假定的令人欲求得不到满足的场面,然...
下列关于人员素质测评的特点中,不正确的说法是()
(1)【◆题库问题◆】: 下列关于人员素质测评的特点中,不正确的说法是()A.人员素质测评主要是心理测量,而不是物理测量B.人员素质测评不是抽样测评,而是具体测量C.人员素质测评是相对测量,而不是绝对...
在人员素质测评实施活动的主要环节中,是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是()
(1)【◆题库问题◆】: 在人员素质测评实施活动的主要环节中,是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是()A.统一思想认识B.成立工作领导小组C.选择测评人员D.培训测评人员 【◆参考答案◆】:B...
决定财政支出规模的政治因素主要有()
(1)【◆题库问题◆】: 决定财政支出规模的政治因素主要有()A.政局是否稳定B.政体结构的行政效率C.政府机构的多少D.行政人员素质 【◆参考答案◆】:A, B, C (2)【◆题库问题◆】: 财政...
宴会服务是专业性强、要求高和注重礼仪的一项工作,对于直接实施宴会服务的人员素质要求较高,除具备一般服务人员的素质以外,还
(1)【◆题库问题◆】: 宴会服务是专业性强、要求高和注重礼仪的一项工作,对于直接实施宴会服务的人员素质要求较高,除具备一般服务人员的素质以外,还应具有丰富的专业知识,以及()。A.端正的从业态度B....