人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括（）
A．广泛进行宣传动员、组织专家评委、编制试题、确定测评日程安排
B．测评指导、实施测评、测评实施过程中需要注意的问题
C．数据收集整理、分析测评结果、测评结果的报告
D．用于人才的培养选拔、用于中层管理岗位的重新配置、用于中层管理人员素质档案的建立

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是（）。
A．效度
B．信度
C．再测信度
D．适合度

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 奥康纳测验主要用于测量（）
A．手指以及手和手臂的技巧
B．眼和手的配合性
C．手臂和腿部的配合性
D．手指的灵活性

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 比较的基础是客观事物之间存在着的（）
A．差异性
B．相似性
C．异化性
D．同一性

【◆参考答案◆】：A, D

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 竞争对人能起到激励的作用，也能产生可以转化为动力的压力。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 素质测评的指标构成包括（）
A．测评指标
B．测评要素
C．测评标志
D．测评标准
E．测评标度

【◆参考答案◆】：B, C, E

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 有效的（）是我国经济步入并适应知识经济的基础与保障。
A．知识开发
B．人才开发
C．潜能开发
D．创新开发

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 最早命令地方行政长官和各诸侯国荐举具有治国才能的人士、由此拉开了我国古代察举制的序幕的是（）
A．东汉顺帝
B．汉文帝
C．董仲舒
D．刘邦

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 问卷是人员素质测评研究中用来搜集资料的一种工具，在对问卷数据进行分析时，当克隆巴赫一致性系数达到（）即可认为问卷是可接受的。
A．0.5
B．0.6
C．0.7
D．0.9

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 潜能的发挥成功与否，关键在于（）。
A．思维
B．行为
C．智力
D．心态

【◆参考答案◆】：D