按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）
A．飞行员的选拔与录用
B．安保人员的选拔与录用
C．晋升测评
D．公交驾驶员的测评

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 智商的作用主要在于更好地认识事物。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能，这体现评价中线以（）为主要目的。
A．鉴定
B．诊断
C．预测
D．调研

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 使心理学和计算机相结合，使测评假设由“刺激—反应式”转化为“内心产生式”借用信息论、控制论、仿生学等新兴学科的理论，将素质测评置于更前沿、更科学的领域、这指的是（）
A．项目反应理论
B．认知心理学理论
C．非智力理论
D．人机交互作用理论

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[填空题] 《中华人民共和国职业分类大典》按照工作性质（）的基本原则，对我国社会职业进行了科学划分和归类。

【◆参考答案◆】：同一性

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（）
A．文献查阅法
B．焦点访谈法
C．行为事件访谈法
D．工作日志法

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 在大公司里，CEO的情绪或者态度都会感染和影响整个公司的情感氛围。所以，情商能够转化为（）
A．利润
B．成本
C．收入
D．成长性

【◆参考答案◆】：A, C, D

(8)【◆题库问题◆】：[名词解释] 测评要素

【◆参考答案◆】：测评要素是指测评内容的细化条目，确定出测评的内容到底有哪些方面，是素质测评目标操作化的表现形式。确立测评指标的第一步应该是制定测评要素，

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 在智力的研究上，古希腊唯物主义思想家毕达哥拉斯提出脑为（）的住所
A．智慧
B．心灵
C．理智
D．行为

【◆参考答案◆】：B, C

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 信念是可以培养的，是不可以改变的。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确