(1)【◆题库问题◆】： 集体协商集体合同的内容，包括：（）A．劳动报酬B．工作时间C．休息休假D．劳动定额E．劳动安全与卫生 【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E (2)【◆题库问题◆】： ...

(1)【◆题库问题◆】： 一旦监督检查发现规章制度有如下问题，就应即使改正（）A．法律、政策发生变化，规章制度与法不符B．企业经营状况发生变化，规章制度已经不符合实际情况的C．用人单位组织结构发生变更...

(1)【◆题库问题◆】： 下列属于我国国家级别雇主组织的是（）A．国家级行业协会B．国务院国有资产监督管理委员会C．国家工商总局D．中国企业联合会/中国企业家协会 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题库...

(1)【◆题库问题◆】： 协调处理集体协商争议的程序是（）①调查了解争议的情况②受理协调处理申请③对争议进行协调处理④研究制定协调处理争议的方案⑤制作《协调处理协议书》A．②①④③⑤B．①②③④⑤C．...

(1)【◆题库问题◆】： 根据《关于修改（中华人民共和国劳动合同法）的决定》的规定，劳务派遣单位的得少于人民币（）万元A．五十B．一百C．一百五十D．二百 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题库问题◆】...

(1)【◆题库问题◆】： 对企业人力资源管理有效性的评价包括（）等。A．员工满意度B．工作评价C．组织满意度D．人工成本下降 【◆参考答案◆】：A, C (2)【◆题库问题◆】： 集体合同属于（）A．...

(1)【◆题库问题◆】： 保密条款或者保密协议约定的主要包括（）A．保密义务人B．保密内容、范围C．保密措施D．违反保密义务的责任 【◆参考答案◆】：A, B, C, D (2)【◆题库问题◆】： 劳...

(1)【◆题库问题◆】： 需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包括（）A．劳动条件B．劳动纪律C．职工奖惩程序性程序D．招聘制度 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题库问题◆】： 劳资沟通的方法包括（）...

(1)【◆题库问题◆】： 下列不是企业劳资协商中劳动者方主体的是（）A．工会组织B．部门主管C．劳动者当事人D．职工代表 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库问题◆】： 对企业人力资源管理有效性的评价...

(1)【◆题库问题◆】： 下列关于劳动定额制定标准的表述，正确的是（）。A．劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据B．劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，包括国家标准、行业标准、地方标准和...