(1)【◆题库问题◆】: 简述求职笔试的方法和技巧。 【◆参考答案◆】: 1、了解笔试内容,做到心中有数。 2、了解笔试重点,进行认真复习。 3、了解笔试目的,运用综合能力。 4、熟悉考试环境,做到有...
行书在书写过程中草化了楷书的结体,体现了行书的()运笔特点。
(1)【◆题库问题◆】: 行书在书写过程中草化了楷书的结体,体现了行书的()运笔特点。A.藏锋弱化,改变笔形B.点画呼应,笔试连带C.起笔收笔,改变笔顺D.草化结构,笔势连贯 【◆参考答案◆】:D (...
西部计划志愿者服务期满1年考核合格的,不享受的政策是()。
(1)【◆题库问题◆】: 西部计划志愿者服务期满1年考核合格的,不享受的政策是()。A.可以应届高校毕业生身份报考公务员B.报考西部地区公务员的,笔试总分加5分C.报考中央机关和东、中部地区公务员的,...
可通过笔试来评估培训效果的指标的是()
(1)【◆题库问题◆】: 可通过笔试来评估培训效果的指标的是()A.情感成果B.技能成果C.投资回报率D.认知成果 【◆参考答案◆】:D (2)【◆题库问题◆】: 培训成果转化的首要条件是()A.培训...
分析面试和笔试相比较的优势。
(1)【◆题库问题◆】: 分析面试和笔试相比较的优势。 【◆参考答案◆】:面试是人力资源开发与管理和人员素质测评的重要环节,它对于深入了解求职者与未来工作岗位之间的匹配度起着重要的作用。相对的笔试等人...
关于笔试的说法不正确的是()。
(1)【◆题库问题◆】: 关于笔试的说法不正确的是()。A.应用的范围很广泛B.笔试一般是用人单位比较方便,大面积筛选很多人的一个方法。C.笔试不能反映一个人的正常水平D.比较常见的考试有公务员考试、...
内容涉及心理能力素质和知识结构的测试题型为()
(1)【◆题库问题◆】: 内容涉及心理能力素质和知识结构的测试题型为()A.机考试题B.笔试试题C.面试试题D.情景模拟题 【◆参考答案◆】:A (2)【◆题库问题◆】: 我国要逐步实现经济发展从()...
笔试主要方法,不包括为()。
(1)【◆题库问题◆】: 笔试主要方法,不包括为()。A.测试法B.论文法C.作文法D.无领导小组讨论 【◆参考答案◆】:D (2)【◆题库问题◆】: 一名师范大学毕业的男研究生,学心理学专业,在校期...
企业招聘中应用最广泛的方法,也是争议最多的一种方法()
(1)【◆题库问题◆】: 企业招聘中应用最广泛的方法,也是争议最多的一种方法()A.笔试B.机试C.情景模拟D.面试 【◆参考答案◆】:D (2)【◆题库问题◆】: 人员素质测评在西方国家加快了发展,...
笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。
(1)【◆题库问题◆】: 笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。A.正确B.错误 【◆参考答案◆】:正确 (2)【◆题库问题◆】: 一个人在进行目标抉择时,首先要做的是()A.发展战略分析B.个人...