(1)【◆题库问题◆】： 以下对于劳动者可以单方解除劳动合同的情形的理解，正确的有（）A．劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，...

(1)【◆题库问题◆】： 以劳动合同生效至终止的期间为标准，可将劳动合同分为（）.A．A.无固定期限劳动合同B.全日制劳动合同C.固定期限劳动合同D.部分时间劳动合同E.以完成一定工作任务为期限的劳动...

(1)【◆题库问题◆】： 劳动合同的签订程序是如何规定的？ 【◆参考答案◆】：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各...

(1)【◆题库问题◆】： 李某与某企业签订了为期五年的劳动合同，合同规定李某从事厨师工作。合同订立后，企业未经协商，三年中多次变更李的工作岗位并以李未交单位向职工集资的1000元为由，扣发了李某三个月...

(1)【◆题库问题◆】： 根据我国《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述错误的一项是：A．用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同B．...

(1)【◆题库问题◆】： 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列情形不能确定为无效劳动合同的（）A．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同B．企业免除...

(1)【◆题库问题◆】： 《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给...

(1)【◆题库问题◆】： 以下关于大学生违约求偿权的说法，不正确的是（）。A．用人单位无故解除就业协议或劳动合同，毕业生有权要求赔偿B．用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务，毕业生有权要求赔偿...

(1)【◆题库问题◆】： 用人单位与劳动者的劳动关系自（ ）之日建立。A．订立劳动合同B．用工C．试用期满D．劳动者提供担保 【◆参考答案◆】：B 【◆答案解析◆】：原文是用人单位自用工之日起即与劳动...

(1)【◆题库问题◆】： 我国劳动争议的预防措施主要包括（）A．增强人们的法律意识B．实行劳动合同鉴证制度C．建立并完善调解制度D．加强企业民主管理E．建立健全单位内部劳动规则 【◆参考答案◆】：A,...