《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当（）.
A．向用人单位自首
B．按照约定向用人单位支付违约金
C．向劳动部门认错
D．移交公安机关处理

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（）（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）企业的规模
A．（1）（3）（5）
B．（2）（3）（5）
C．（2）（3）（4）
D．（1）（2）（5）

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 不属于创业后的失败误区的是（）。
A．坐享其成
B．挥霍浪费
C．头脑发热
D．临渊羡鱼

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 甲公司的分公司在核准的经营范围内以自己名义对外签订一份货物买卖合同，此项合同：（）
A．无效，甲公司和分公司均不承担民事责任
B．有效，其民事责任由分公司独立承担
C．有效，其民事责任由甲公司承担
D．有效，其民事责任由分公司承担，甲公司负连带责任

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：《公司法》分公司不具有法人资格，但分公司可以依法独立从事生产经营活动，其民事责任由设立该分公司的总公司承担。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 创业者应主要以追逐商业利益为目的，没必要重视企业社会价值的实现。该陈述（）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 一个成功的创业团队领导，通常具备下列哪些特质？（）
A．正直、可靠、自信
B．能够建立一套组织文化
C．快速学习，乐于分享和指导
D．抗逆能力强，恢复能力快

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么（）？
A．可以准备一些小礼物，作为求职时的见面礼
B．最好和同学一起去，这样更有底气一些
C．开宗名义，表达自己的目标，陈述相关素材
D．要努力套近乎，争取得到面试官好感

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 农技推广特岗计划采取（）的人员管理机制
A．政府引导
B．个人自愿
C．单位聘用
D．部门认定

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(9)【◆题库问题◆】：[填空题] 里奇费勒的“新的菱形”理论中最重要的部分是（）。

【◆参考答案◆】：核心员工

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 下列陈述中，不属于创业投资所具有的特征为（）
A．投资的主要目的是为了获取高额财务回报，而没有谋求控制管理权或其它战略目的
B．以股权方式进行投资，与创业者共同分担经营风险
C．创业投资公司持有被投资企业的股权的时间可达7-8年，以并购或IPO方式实现退出
D．投资目标经常以团队管理效率与发展潜力一般的非上市公司为主

【◆参考答案◆】：D