我国劳动争议的预防措施主要包括（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 我国劳动争议的预防措施主要包括（）
A．增强人们的法律意识
B．实行劳动合同鉴证制度
C．建立并完善调解制度
D．加强企业民主管理
E．建立健全单位内部劳动规则

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 我国现行《劳动法》生效的时间是（）.
A．1995年10月1日
B．1995年5月1日?
C．1995年1月1日
D．1994年10月1日?

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 我国保障最低生活的社会救助包括（）.
A．我国劳动争议的处理方式有（BDE.P386
B．协商B.调解
C．追认D.判决

【◆参考答案◆】：A, B

(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述对烈士、因公牺牲军人、现役军人家属的优待体现在？

【◆参考答案◆】：服役优待；随军及就业安置优待；子女入学优待；医疗优待；住房优待。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] “当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利”被称为（）.
A．劳动权
B．保障权
C．就业权
D．生存权

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：劳动权是公民权利的基石，公民劳动权即公民劳动义务和劳动权利的统一，内容包括就业权，结社权，参与权。生存权：即维持人的生存的基本权利，包括生命权，健康权，劳动权。

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述职工探亲期间的基本待遇？

【◆参考答案◆】：
探亲假期间待遇：
①工资待遇。按照本人标准工资发给工资。
②探亲路费的承担。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担；已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由单位负担。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位违反法律有关建立职工名册规定的，应当承当什么法律责任？

【◆参考答案◆】：用人单位违反《劳动合同法》有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。

(8)【◆题库问题◆】：[名词解释] 集体争议

【◆参考答案◆】：
又称多人争议，是指劳动者一方的人数达到法定人数以上并且基于共同理由与用人单位发生的劳动争议。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（）
A．工资指导线制度
B．工资差额分配制度
C．最低工资保障制度
D．级差工资管理制度

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 关于我国社会保障体系的说法正确的有（）.
A．A.政府责任缺位B.企业责任盲点C.个人权利空位D.《社会保障法》已颁布E.多支柱的社会保障体系已建成

【◆参考答案◆】：A, B, C