简述工资的特征。

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述工资的特征。

【◆参考答案◆】：
（1）工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系取得劳动报酬。
（2）工资是按照国家法律法规的规定和劳动合同的约定由用人单位向本人单位的劳动者支付的。
（3）工资是用人单位支付给本单位劳动者的货币报酬，不包括实物报酬。
（4）支付工资是用人单位的法定义务，劳动者取得工资则必须履行劳动合同约定的劳动义务。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 用人单位发生合并、分立、转让后，承担工伤保险的责任主体应当是（）.
A．原用人单位
B．承继单位
C．两单位共担
D．由被保人选择其一

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动法产生的历史条件不包括（）.
A．资本主义国家的产生
B．工业革命改变了社会结构
C．进步学说的影响
D．工人运动的兴起

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 因工死亡职工亲属，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，可按规定申请供养亲属抚恤金的条件是什么？

【◆参考答案◆】：
可按规定申请供养亲属抚恤金的条件是：
（1）完全丧失劳动能力的；
（2）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
（3）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
（4）工亡职工子女未满18周岁的；
（5）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
（6）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
（7）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。

【◆参考答案◆】：
我国劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定有：
（1）对延长工作时间适用人员范围的限制，禁止用人单位安排未成年工、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工加点；
（2）对决定延长工作时间的程序进行限制，规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商方可决定延长工作时间；
（3）时间上限定：延长工作时间一般每日不超过1小时，因特殊原因需要，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过3小时，但每日不得超过36小时；
（4）规定了较高的报酬标准，用人单位应向劳动者支付不低于工资的150%的工资报酬。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 下列陈述中，不属于社会合作协议的特征的是（）.
A．主体单一
B．内容广泛
C．依靠协议各方的信誉与合作来保障履行
D．一般不需要由国家强制力来保证实施

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 社会福利具有什么特征？

【◆参考答案◆】：
（1）保障对象的全民性。
（2）权利义务的单向性。
（3）待遇标准的一致性。
（4）保障待遇的高层次性。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《最低工资规定》在计算最低工资标准时，应剔除的是（）.
A．计件工资
B．高温津贴
C．劳动者应缴纳的住房公积金
D．劳动者应缴纳的社会保险费

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[名词解释] 用人单位。

【◆参考答案◆】：用人单位是与劳动者相对应的劳动法律关系的另一方主体，也是我国劳动法的特定概念，指依法招用和管理劳动者，形成劳动关系，支付劳动报酬的劳动组织。劳动法对劳动关系进行调整时，赋予用人单位以劳动力使用者的资格。用人单位只有取得了支配一定财产的法律资格，才能进一步取得支配劳动力的资格，成为劳动法律关系的主体。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 产妇王某难产生下一女，其依法可享有的产假为（）.
A．90天
B．105天
C．120天
D．150天

【◆参考答案◆】：B