如何对社会保险基金违法违纪行为进行检举？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 如何对社会保险基金违法违纪行为进行检举？

【◆参考答案◆】：公民、法人和其他社会组织对养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险基金收支、管理方面的违法违纪行为有权向各级人力资源和社会保障部门社会保险基金监督机构进行检举、控告，县以上各级社会保险基金监督机构设立举报电话受理举报。省人力资源和社会保障厅社会保险基金监督处受理举报电话0531-86100850，也可以通过实名或者匿名以电报、传真、书信等其他方式进行举报。社会保险基金监督机构对受理的举报信件等做保密管理，各级社会保险基金监督机构自受理之日起30日内办结，情况复杂的可以适当延长至60日内办结。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 什么是劳动合同的履行？劳动合同的履行应遵守哪些规则？

【◆参考答案◆】：
劳动合同的履行，是指劳动合同当事人全面地、适当地完成其合同义务，从而使劳动合同的目的得以实现的行为。具体而言，就是劳动者提供适当的劳动，用人单位提供相应的劳动条件并向劳动者支付劳动报酬等行为。
（1）全面履行规则。
（2）报酬支付规则。
（3）劳动定额规则。
（4）劳动安全规则。
（5）用人单位发生变更不影响劳动合同效力规则。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至2011年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。王某是否可以单方解除劳动合同？为什么？

【◆参考答案◆】：
可以单方解除。
试用期是劳动者与用人单位双向选择的考察期，双方可以随时解除劳动合同，因此王某可以在试用期内提前3日通知用人单位，不用与用人单位协商，单方解除劳动合同的行为是法律所允许的。

(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，如何处理？

【◆参考答案◆】：用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动法产生的历史条件不包括（）.
A．资本主义国家的产生
B．工业革命改变了社会结构
C．进步学说的影响
D．工人运动的兴起

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 下列属于我国劳动参与率“三高”特征的是（）
A．退休人口劳动参与率高
B．妇女劳动参与率高
C．外籍人口劳动参与率高
D．总人口劳动参与率高

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 下列假期中属于法定假日的有（）.
A．春节
B．中秋节?
C．圣诞节
D．妇女节?
E．国庆节?

【◆参考答案◆】：A, B, D, E

(8)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳动合同

【◆参考答案◆】：
是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的明确双方权利和义务的协议。

(9)【◆题库问题◆】：[名词解释] 无固定期限的劳动合同

【◆参考答案◆】：
指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业存在期限内持续存在，只有符合法定或约定条件的情况下，劳动关系才可以终止。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动者的身体素质取决于遗传和（）
A．教育
B．培训
C．营养
D．环境

【◆参考答案◆】：C