劳动合同的签订程序是如何规定的？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 劳动合同的签订程序是如何规定的？

【◆参考答案◆】：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 劳动者试用期的工资有何规定？

【◆参考答案◆】：劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 下列陈述中属于广义社会对话的特征的是（）.
A．参与对话的主体是不同社会群体
B．社会对话目标是在政府、雇主和雇员组织之间达成共识，并签订三方合作协议
C．社会对话是劳动关系领域的民主治理机制
D．对话主体是发生在劳动关系领域的，涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[名词解释] 死亡抚恤

【◆参考答案◆】：
是指现役军人死亡被批准为烈士、被确认为因公牺牲或者病故的，其遗属规定享受一次性或定期抚恤金。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 按照我国法律规定，劳动法是调整（）.
A．A.劳动关系的法律规范的总称B.劳动关系和雇佣关系的法律规范的总称C.劳动关系及与劳动关系有密切联系的社会关系的法律规范的总称D.附随劳动关系法律规范的总称

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 基本医疗保险报销范围有哪些？

【◆参考答案◆】：符合基本医疗保险报销规定的药品、诊疗项目和医疗服务设施费用，纳入基本医疗保险报销范围，主要由统筹基金支付，个人也要支付一部分。不符合药品目录、诊疗项目和医疗服务设施范围的费用，由个人自付。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述工资分配的原则。

【◆参考答案◆】：
①按劳分配、同工同酬原则
②工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则
③宏观调控的原则
④用人单位自主决定工资分配方式和工资水平原则

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《失业保险条例》，下列劳动者中有权领取失业保险金的是（）.
A．A.重新就业的B.被劳动教养的C.移居境外的D.被企业开除的

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[名词解释] 工资总额

【◆参考答案◆】：
也称工资总量，是指用人单位在一定时间内直接支付给本单位全体劳动者的工资。

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 工资构成项目主要包括（）
A．平均工资
B．基本工资
C．最低工资
D．津贴
E．奖金

【◆参考答案◆】：B, D, E