在面试过程中的结束阶段，例如，“主考官：你能在举一些例子证明你在招聘方面的专业技能吗？”这是一个（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 在面试过程中的结束阶段，例如，“主考官：你能在举一些例子证明你在招聘方面的专业技能吗？”这是一个（）
A．开放性问题
B．封闭性问题
C．行为性问题
D．探索性问题

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 在选拔测评中，对于选拔人员来说最关键的标准是（）
A．亲和力
B．合适
C．优秀
D．能力强

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 认知性心理测验的测评内容是（）
A．认知行为
B．兴趣爱好
C．情商
D．智力

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中，横向结构是基础，包括（）
A．测评目的、测评内容
B．结构要素、行为环境要素、工作绩效要素
C．测评目标、测评项目
D．测评项目、测评指标

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 投射技术，根据其刺激的内容与形式的不同可以分为多种，即（）投射。
A．语言
B．体态
C．图形
D．动作
E．实物

【◆参考答案◆】：A, C, D

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 自主创新有三个方面的含义，分别为（）。
A．原始创新
B．集成创新
C．在消化吸收国外先进技术的基础上再创新
D．研究历史理论再创新

【◆参考答案◆】：A, B, C

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 测评标准体系建构的基本原则是什么？

【◆参考答案◆】：针对性原则；明性原则；科学性原则；创新原则；经验性原则。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 金字塔型的企业组织结构存在诸多弊端，主要包括（）。
A．层次多，信息传递速度慢
B．封闭性弱，不能做到权力至上
C．易出现中层梗阻，使信息、财物流失多
D．机构庞大，冗员多。

【◆参考答案◆】：A, C, D

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 只有提高自主创新能力，才能够（）。
A．不断提高产业结构层次
B．提高资源利用效率
C．提高企业及产品的市场竞争能力
D．推动经济的持续快速健康发展

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 旧有信念受一个人的（）方面影响和制约。
A．生存环境
B．教育程度
C．思维方式
D．文化习俗

【◆参考答案◆】：A, B, C, D