为什么专业技术人员应该不断地开发自己的智力潜能？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 为什么专业技术人员应该不断地开发自己的智力潜能？

【◆参考答案◆】：1、有助于提高工作效率2、有助于减少矛盾、提高威望3、有助于创造财富

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 素质的第四特性是什么含义？

【◆参考答案◆】：即素质的内在性，是看不见、摸不着的东西，具有隐蔽性与抽象性。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 潜能得不到深度开发的第一道鸿沟就是（）。
A．消极形态
B．自负心理
C．自卑感
D．缺陷

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 所有劣势和挫折都会给人带来沉重的心理压力而导致自卑。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中，横向结构是基础，包括（）
A．测评目的、测评内容
B．结构要素、行为环境要素、工作绩效要素
C．测评目标、测评项目
D．测评项目、测评指标

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 运用归纳与演绎推理去反复地观察、反复地概括、反复地推论，是创造性解决问题的（）的特点。
A．准备阶段
B．酝酿阶段
C．明朗阶段
D．验证阶段

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 西方心理学家对智力结构问题有过（）等几种观点。
A．单因素论
B．双因素论
C．无因素论
D．群因素论

【◆参考答案◆】：A, B, D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 创造性学习强调学习者的（）。
A．差异性
B．主体性
C．自觉性
D．积极性

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 以下属于评价人才开发工作的科学性的四项指标的是（）。
A．科学性
B．理性
C．有效性
D．经济性

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 自卑感就是个人把自己的能力、品质评价偏低的一种消极的（）。
A．自我感知
B．自我认识
C．自我评价
D．自我实践

【◆参考答案◆】：A