创新思维是（）的思维方式

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 创新思维是（）的思维方式
A．线性
B．多向
C．发散性
D．具体辩证

【◆参考答案◆】：B, C

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 在我国，心理测验在20世纪二三十年代开始使用时，主要应用于（）
A．企业管理
B．教育领域
C．国家机关
D．社会咨询机构

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 科学创造的过程就是创造性地解决问题的过程，在这个过程中建立新的（）。
A．科学范围
B．科学成果
C．科学概念
D．科学理论

【◆参考答案◆】：C, D

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 只有提高自主创新能力，才能够（）。
A．不断提高产业结构层次
B．提高资源利用效率
C．提高企业及产品的市场竞争能力
D．推动经济的持续快速健康发展

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 1912年，美籍奥地利经济学家熊彼特首次提出创新的概念，指出：“创新就是建立一种新的生产函数，在（）中引入新的思想、方法以实现生产要素新的组合。”
A．实践活动
B．生产活动
C．经济活动
D．社会活动

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 选拔“德”、“才”兼备的管理干部，若认为两者同等重要则等额赋分各50分或加权分数0.5（若测评总分为100）。若强调能力，则可以“德”30分或加权分数0.3，“能”70分或加权分数0.7。这种确定测评指标权重的方法是（）
A．主观经验法
B．专家加权法
C．德尔菲咨询法
D．简单比较加权法

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 与他人沟通和合作的能力是指（）
A．行业技术胜任力
B．组织内部胜任力
C．元胜任力
D．概念胜任力

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 很多企业都要对应聘者的创造力进行测评，下列测验属于创造力测评的是（）
A．南加利福尼亚大学测验
B．托兰斯创造性思维测验
C．威廉斯创造力测验系统
D．以上全部正确

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述素质测评信息化的特点。

【◆参考答案◆】：素质测评信息化并不是一种特定的测评方法，而是诸多素质测评方法在计算机上的再现。它能够实现对一般素质测评方法的总和，并为之提供更广阔得施展舞台。特点：1）形象性。在特别设有专家人工智能装置、模拟系统等装置的招聘情境中，可以使得测评生动、直观，提高了被测评者参加测评的兴趣和热情，克服了因测评主体的差异所带来的影响。2）简易性。素质测评信息化可以将复杂的测评要素、项目经过科学提炼、归纳，使之简单化、科学化，实现测评设计的复杂性与测评结果的简洁性的统一。3）安全性。测评的数据采用了层级保密技术，在测评的过程中加入了测谎的内容，并注明测评结果的使用范围和注意事项。4）科学性。素质测评信息化所获得的大量数据，用统一的数据库进行管理，为以后不断提高测评的信度和效度提供强有力的数据支持。5）经济性。素质测评信息化利用计算机可以在远距离进行，能够节省大量人力、物力、财力，节约培训时间，降低成本。6）时效性。素质测评信息化能够在人机互动中实现双方的学习，集测评与评价于一体，又能够实现测评与评价的分离，保证测评结果的合理合法运用。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 在面试方法中，最基本、最常用的面试方法是（）
A．口试
B．个别面试
C．答辩式
D．自由化面试

【◆参考答案◆】：B