(1)【◆题库问题◆】： 在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：你问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时，你是怎样处理的？”这是一个（）A．开放性问题B．封闭性问题C．行为性问题D．...

(1)【◆题库问题◆】： 你所在单位要召开一次内部研讨会，有个外单位的人员想要参加，多次给你打电话，你几次告知他不可以，他还是不放弃，现在他又打来了电话（假设主考官是那个外单位人员，你怎么和他说），你...

(1)【◆题库问题◆】： 在面试过程中的导入阶段，例如，“主考官：请你介绍一下你的经历，好吗？”这是一个（）A．开放性问题B．封闭性问题C．行为性问题D．探索性问题 【◆参考答案◆】：A (2)【◆题...

(1)【◆题库问题◆】： 在面试过程中的结束阶段，例如，“主考官：你能在举一些例子证明你在招聘方面的专业技能吗？”这是一个（）A．开放性问题B．封闭性问题C．行为性问题D．探索性问题 【◆参考答案◆】...

(1)【◆题库问题◆】： 以下对话时属于面试过程中的哪一阶段（）主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？被试者：我一直敬仰贵公司，这次是从广告上看到而来的A．导入阶段B．确认阶段C．关系建立阶段D．结束...

(1)【◆题库问题◆】： 试图控制他人对自己印象的形成过程被称为印象管理。根据上述定义，下列行为不属于印象管理的是：A．在面试时，考生小李有意附和主考官的言论B．小赵上课迟到了，向老师道歉，解释迟到原...

(1)【◆题库问题◆】： 领导安排你一项任务，而与你共事的同事和你有矛盾，你怎么办？答完后主考官又追问了：“你刚才提到沟通，如果任务紧急，没时间让你去沟通，你怎么办？” 【◆参考答案◆】：（1）领导安...

(1)【◆题库问题◆】： 在面试过程中的关系建立阶段，例如，“主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？”这是一个（）A．开放性问题B．封闭性问题C．行为性问题D．探索性问题 【◆参考答案◆】：B (2)...

(1)【◆题库问题◆】： 主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断，结果导致录用误差，这种误差称为（）A．第一印象效应B．近因效应C．戴明效应D．晕轮效应 【◆参考答案◆】：...

(1)【◆题库问题◆】： 在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：那么你能不能举出一个你所遇到的实例？”这是一个（）A．开放性问题B．封闭性问题C．行为性问题D．探索性问题 【◆参考答案◆】：C (2...