下列关于劳动合同违约金的表述，正确的是（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于劳动合同违约金的表述，正确的是（）
A．劳动者违反试用期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
B．劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
C．劳动者违反劳务派遣约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
D．劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金

【◆参考答案◆】：B, D

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 以下哪几种方法是属于直接观察法（）
A．参与与非参与观察法
B．结构与非结构观察法
C．个别访谈集体访谈和德尔菲法
D．问卷法

【◆参考答案◆】：A, B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 在集体协商过程中出现争议或陷入僵局时，应该采取的对策是（）。
A．坚持讨论
B．暂时休会
C．制止对方
D．避开争议议题

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 集体劳动争议的主要特征包括（）
A．集体劳动争议主体的特殊性
B．争议内容有特定性
C．集体劳动争议影响力较广泛
D．集体劳动争议突发性强，处理难度增大

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 以下不是处理冲突的方法（）
A．妥协
B．压制冲突
C．拖延
D．撒手不管

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 下列属于用人单位可能约定服务期的情形的是（）。
A．用人单位提供劳动安全卫生培训
B．用人单位提供专项培训费用
C．用人单位提供岗位适应性培训
D．用人单位提供转岗培训

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[单选] （）是国有企业实行厂务公开制度的主要政策依据。
A．《国有企业、集体企业及其控股企业厂务公开制度规定》
B．《关于推行厂务公开制度的通知》
C．《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》
D．《企业民主管理制度》

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 根据2012年新颁布的《企业民主管理规定》的规定，职工监事依法行使的权利包括（）
A．参加监事会会议，行使监事的发言权和表决权
B．就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提议召开监事会会议
C．参加公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议，行使表决权
D．列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议

【◆参考答案◆】：A, B, D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 员工民主参与是指（）
A．员工通过一定的企业机构，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程
B．员工通过工会组织及职工代表制度等，与管理者就工作标准、劳动环境等问题协商并达成一致的过程
C．员工通过职工代表大会，讨论企业关键问题，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程
D．员工通过"总经理信箱"等企业沟通渠道，与管理层人员沟通、讨论，参与和影响管理行为的过程

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 发生各类事故时，应按照怎样的程序进行？需主要的事项有哪些？

【◆参考答案◆】：发生各类事故时，均按事故报告规定及时上报。1.事故发生后，事故单位负责人必须执行24小时报告制度，以最快方式将事故概况|二报单位领导、主管部门和值班调度，再由主管部门及时转报主管领导和上级主管部门。2.单位负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即上报企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。3.发生事故单位要保护好事故现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需转移现场物件时要作好记录、标记或摄像拍照。安全部门应按规定及时上报月报表及总结。