(1)【◆题库问题◆】： 哪项是一般职业能力测验的测试内容（）。A．人际关系处理能力B．空间感知能力C．领导决策能力D．日常行为能力 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库问题◆】： 掌握某一领域的专业...

(1)【◆题库问题◆】： 能力测验的本质主要是（）A．预见性B．潜在的可能性C．稳定性D．恒常性E．精确性 【◆参考答案◆】：A, B, C, D (2)【◆题库问题◆】： 切实加强自主创新能力建设，...

(1)【◆题库问题◆】： 我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是（）A．评价量表B．投射测验C．标准化的纸笔测验D．自陈测验 【◆参考答案◆】：C (2)【◆题库问题...

(1)【◆题库问题◆】： 在心理测量中，预测力和诊断力最为可靠的测验方式是（）A．标准测验B．能力测验C．心理测验D．实验室测验 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库问题◆】： 结构分顺序法是对下列分...

(1)【◆题库问题◆】： 一般职业能力测验分为（）几部分A．人际关系处理能力B．空间感知能力C．注意力稳定性D．图形操作能力E．数字运算能力F．阅读理解能力G．手眼协调能力 【◆参考答案◆】：B, D...

(1)【◆题库问题◆】： 适用于高层管理者，预测工商管理素质，评估管理技能，特别是是否有全面的系统的经验和独当一面的魄力的测验方式是（）A．公文筐测验B．小组讨论C．多项能力测验D．逻辑推理能力测验 ...

(1)【◆题库问题◆】： 一般能力测验，也即我们通常所说的（）A．想象力测验B．执行力测验C．智力测验D．影响力测验 【◆参考答案◆】：A (2)【◆题库问题◆】： （）只能有限地用于高级管理人员的选...

(1)【◆题库问题◆】： 能力测验分数、抽样调查的数据、试验中确定的工作平均时间等标志属于（）A．客观标志B．主观标志C．半客观半主观标志D．非客观非主观 【◆参考答案◆】：C (2)【◆题库问题◆】...

(1)【◆题库问题◆】： 主要用来测量手指的灵活性以及手指、手和手臂的大幅度动作技巧的操作能力测验是（）A．珀杜插板B．克劳福德灵活性测验C．奥康纳测验D．工具使用测验 【◆参考答案◆】：A (2)【...

(1)【◆题库问题◆】： 专业能力测验一般是针对被测者掌握的基本知识和下列哪项知识进行的测评（）A．非基本知识B．专业知识C．实践知识D．一般知识 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库问题◆】： 潜能...