(1)【◆题库问题◆】: 服务改进中,建立内部考核体系,分为那两大类()A.绩效管理的考核体系B.服务目标的考核体系C.上下联动的服务管理体系D.客户导向的考核体系 【◆参考答案◆】:C, D (2)...
对营销战略与计划的实施进程进行监控,对实施结果进行评估,并对实施中发现的问题分析原因,采取纠正措施,以保证市场营销战略的
(1)【◆题库问题◆】: 对营销战略与计划的实施进程进行监控,对实施结果进行评估,并对实施中发现的问题分析原因,采取纠正措施,以保证市场营销战略的执行和计划的完成,是指进行()。A.营销规划与计划管理...
绩效管理的理念,源于著名的PDCA循环。
(1)【◆题库问题◆】: 绩效管理的理念,源于著名的PDCA循环。A.正确B.错误 【◆参考答案◆】:正确 (2)【◆题库问题◆】: ()在芝加哥的一家电气公司进行了著名的霍桑试验。A.法约尔B.泰罗...
通过建立组织结构,规定职务或职位,明确责权关系,以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动,有效实现组织目标的过程,是指进行
(1)【◆题库问题◆】: 通过建立组织结构,规定职务或职位,明确责权关系,以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动,有效实现组织目标的过程,是指进行()。A.营销规划与计划管理B.营销控制管理C.营销组...
经济资本被广泛应用于商业银行的()领域。
(1)【◆题库问题◆】: 经济资本被广泛应用于商业银行的()领域。A.绩效管理B.资源配置C.风险控制D.客户管理 【◆参考答案◆】:A B C 【◆答案解析◆】:经济资本被广泛应用于商业银行的下列领...
省行运营控制部根据总行运营服务总部的业务经理管理制度,()等具体标准和要求,并按权限分工对业务经理实施专业化管理。
(1)【◆题库问题◆】: 省行运营控制部根据总行运营服务总部的业务经理管理制度,()等具体标准和要求,并按权限分工对业务经理实施专业化管理。A.负责制订业务经理管理实施细则B.明确提出业务经理职责与权...
在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策,调节企业的员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现的是(
(1)【◆题库问题◆】: 在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策,调节企业的员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现的是()A.员工关系管理B.员工培训管理C.拓展活动的举行D...