(1)【◆题库问题◆】： 素质测评的（）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。A．公正性B．差异性C．准确性D．可比性 【◆参考答案◆...

(1)【◆题库问题◆】： 我国素质测评在初步应用阶段的显著特点是（）A．吸收国外先进技术B．建立完备的素质测评体系C．将素质测评技术应用于国家机关D．将素质测评技术应用于企业管理 【◆参考答案◆】：C...

(1)【◆题库问题◆】： 在以下测评方法中，其结果只供内部掌握与素质测评是（）A．开发性测评B．诊断性测评C．配置性测评D．考核性测评 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库问题◆】： 智力测验的创始人...

(1)【◆题库问题◆】： 整的素质测评体系包括哪些内容。 【◆参考答案◆】：人员素质测评标准体系的构成分为两个方面，即内容结构和指标构成。内容结构方面包括：1）身体素质，包括生理方面的健康状况和体力状...

(1)【◆题库问题◆】： 等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异（）。A．相等B．不相等C．相反D．相似 【◆参考答案◆】：A (2)【◆题库...

(1)【◆题库问题◆】： 下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。A．他人测评B．上级测评C．中性测评D．单项测评 【◆参考答案◆】：C (2)【◆题库问题◆】： 人才被激励的时...

(1)【◆题库问题◆】： 选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。A．人事合理配置B．开发素质潜能与组织人力资源C．鉴定与验证某种素质是否具备D．选拔优秀人员 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题库...

(1)【◆题库问题◆】： 素质测评的指标构成包括（）A．测评指标B．测评要素C．测评标志D．测评标准E．测评标度 【◆参考答案◆】：B, C, E (2)【◆题库问题◆】： 人员素质测评活动中，最为显...

(1)【◆题库问题◆】： 素质测评中常见的心理误差有哪些？ 【◆参考答案◆】：A哈罗效应误差，哈罗效应又称晕轮效应指测评者往往会因为对被测者整体印象好坏而影响他对每个素质测评B宽大心理误差，指因测评者...

(1)【◆题库问题◆】： 关于选拔性测评，下列说法正确的是（）A．是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评B．是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评C．是在合格者之间进行选择的一种素质测评D．特别强调...