(1)【◆题库问题◆】： 在员工招聘中主要针对求职者明显的行为以及实际操作的测试方法是（）A．心理测验B．知识考试C．情景模拟考试D．面试 【◆参考答案◆】：C 【◆答案解析◆】：情景模拟考试主要针对...

(1)【◆题库问题◆】： 面试过程中，以下哪些礼仪是正确的（）A．用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头。B．进入正式面试的房间时不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进入C．接到对方名片之...

(1)【◆题库问题◆】： 求职者刚进入面试考场，面试官说：我觉得你不符合我们的要求，你可以走了。这是（）型面试。 【◆参考答案◆】：压力 (2)【◆题库问题◆】： 对于辽宁省外生源，派遣回原籍的毕业生...

(1)【◆题库问题◆】： 提问求职者将要做出的就业定位和人生选择，属于（）与选择类面试问题。 【◆参考答案◆】：职业规划 (2)【◆题库问题◆】： 关于就业市场的结构性改革带来的变化说法错误的是（）。...

(1)【◆题库问题◆】： 面试官对求职者的第一印象，大多是建立在（）考核基础之上。 【◆参考答案◆】：仪表风度 (2)【◆题库问题◆】： 舒伯（super）的生涯发展理论认为（）A．生涯是连续不断、循...

(1)【◆题库问题◆】： 简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是（）（1）企业的规模（2...

(1)【◆题库问题◆】： 求职者不想放过待遇优厚的求职机会。但对于那些轻而易举的职位诱惑以及唾手可得的高薪机遇，还是应该提高警惕，多方打听，以辨真伪。因为（）。A．人总是有运气的，运气来了好事就遇到了...

(1)【◆题库问题◆】： 面试时服装的选择很重要，应注意（）A．符合职业身份B．符合求职者身份C．整洁大方D．和谐又富有个性 【◆参考答案◆】：A, B, C, D (2)【◆题库问题◆】： 要不要创...

(1)【◆题库问题◆】： 甲、乙、丙、丁四位求职者依次进行技能展示，甲需要10分钟，乙需要12分钟，丙需要5分钟．丁需要8分钟，通过合理安排次序，他们展示及等待时间最少要（　　）分钟。A．35B．44...

(1)【◆题库问题◆】： 某地一企业今年招聘时，平均每个职位的应聘人数比去年减少了30%。因此，该公司对求职者的吸引力有所下降。 以下最能削弱上述推论的一项是（ ）。A．今年全国应届毕业生人数比去年有...