(1)【◆题库问题◆】： 作为求职者，掌握行业竞争分析方法可以为自己选择目标行业提供有力的支持。行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在（）方面有着重大的区...

(1)【◆题库问题◆】： 许多待遇优厚、工作舒适的职位，常常有众多的求职者申请。尽管我们采取一定的形式删除了许多不合格的求职者，但最后仍然存在许多可供我们选择的合格者，此时需要我们实施的是（）素质测评...

(1)【◆题库问题◆】： 有300名求职者参加高端人才专场招聘会，其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作，才能保证一定有70名找...

(1)【◆题库问题◆】： 分模块强调求职者具备的相应职业资质能力的简历，属于（）简历。 【◆参考答案◆】：功能型 (2)【◆题库问题◆】： 以下不属于职业生涯规划方法的是（）？A．刻板印象法B．目前趋...

(1)【◆题库问题◆】： 一定的时间顺序，分模块强调求职者的专业知识、职业技能、职业经验等方面与职位的匹配程度，这属于比较常见的（）简历。 【◆参考答案◆】：混合型 (2)【◆题库问题◆】： 创造财富...

(1)【◆题库问题◆】： 在面试中求职者应注意站姿规范，如果是非正式面试偶尔驼背也没有关系。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】： 创业，你可以胸怀梦想。“让天下没有难做的...

(1)【◆题库问题◆】： 关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（）A．知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动B．好的心情就会有好的结果C．虽然心情不会影响行为，但是好...

(1)【◆题库问题◆】： 以下关于高校毕业生灵活就业的说法，不正确的是（）。A．大多就业收入偏低B．从业者流动性强、稳定性差C．劳动权益缺乏保护D．很受求职者欢迎 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题库...

(1)【◆题库问题◆】： 许多待遇优厚的工作岗位常常有众多的求职者，尽管已经剔除了许多不合格的求职者，但是仍有许多可供选择的合格者，这时应选用（）A．配置性素质测评B．选拔性素质测评C．开发性测评D．...

(1)【◆题库问题◆】： 面试结束后，求职者应通过（）表达对面试官的感谢及对用人单位的赞赏，并再次强调本人是该职位最适合的人选。 【◆参考答案◆】：感谢信 (2)【◆题库问题◆】： 下列不属于初创企业...