(1)【◆题库问题◆】： 小组讨论中典型的形式是无角色小组讨论，它的使用频率为（）A．57%B．58%C．59%D．60% 【◆参考答案◆】：C (2)【◆题库问题◆】： 比例量化要求素质测评对象的排...

(1)【◆题库问题◆】： 假如你是某单位人事处的工作人员，今天有5件事要你处理，你怎么做准备？……这类面试题目属于：（）A．情景面试B．文件筐面试C．无领导小组讨论&#...

(1)【◆题库问题◆】： 在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是（）A．公文筐作业B．角色扮演C．管理游戏D．无领导小组讨论 【◆参考答案◆】：A (2)【◆题库问题◆】： 信...

(1)【◆题库问题◆】： 测评被试者的组织、计划、分析、判断、决策、分派任务的能力和对工作环境的理解与敏感程度的是评价中心中的（）A．公文处理B．管理游戏C．小组讨论D．角色扮演 【◆参考答案◆】：A...

(1)【◆题库问题◆】： 笔试主要方法，不包括为（）。A．测试法B．论文法C．作文法D．无领导小组讨论 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题库问题◆】： 一名师范大学毕业的男研究生，学心理学专业，在校期...

(1)【◆题库问题◆】： 评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是（）A．公文处理B．小组讨论C．管理游戏D．角色扮演 【◆参考答案◆】：A (2)【◆题库问题◆】： 对麦克里兰长期来研究成果和应用...

(1)【◆题库问题◆】： 无领导小组讨论 【◆参考答案◆】：无领导小组讨论是由一组测评对象组成一个临时工作组，讨论给定的问题，并做出决策的一种测评形式。评价人员只是通过安排测评对象的讨论题目，观察每个...

(1)【◆题库问题◆】： 某公司在招聘行政专员时，要求应聘者撰写一份“三八”节女职工活动策划方案。这种面试方式属于：（）A．结构化面试B．情景模拟面试C．无领导小组讨论...

(1)【◆题库问题◆】： 机考的主要形式为（）A．人机对话B．书面答题C．结构化面试D．无领导小组讨论 【◆参考答案◆】：A (2)【◆题库问题◆】： 有效的（）是我国经济步入并适应知识经济的基础与保...

(1)【◆题库问题◆】： 用于收集第一手资料的最普遍的方法是（）A．小组讨论法B．德尔菲法C．调查问卷D．抽样方法 【◆参考答案◆】：C (2)【◆题库问题◆】： 以下（）项的需求和价格之间的关系，是...